|职场化缘，领导和我想的不一样( 二 )

“恨”岗位，往往都是恨领导，一般是直接领导，这种和个人性格和公司环境有很大关系，说不准什么时候脑袋突然间开窍，就佛系了~

“对我来说，都是先做事再去想这事儿有啥意义，意义有多大完全取决于这事能做多大~”
“我刚开始说脱口秀的时候，一部分原因是因为上台说脱口秀就可以不用抢票。现在记者再问我说你当初为什么说脱口秀，我说那是为了把欢乐带给人间啊。 ”
“经常是记者没咋地，我说咱暂停一下我有点感动到自己了~”
“记者说我真没想到你说脱口秀竟然为了把欢乐带给人间，我说我也是刚想到的~”

工作到后面，不是你自己欺骗自己，就是大家一起欺骗所有人，嘴里呼啦啦想着我爱工作，工作使我快乐，我爱公司，公司是我第一个家~
放在60年代，这么说还有人相信，现在拿到外面去说，估计只会引起大家的吐槽，社会在进步，年轻人思想也在进步，看问题的角度和方法也在与时俱进，可是年轻人进步了，有很多既定座位的人还在原地踏步
刚进公司，就给你谈“福报”和“努力” ，谈共同富裕。这个时候不要着急，你看下旁边工作10年的同事有没有富裕，毕竟榜样的力量是无穷的，嘴上说的肯定没有现实中看到的人间真实~

“如果你自己不知道工作的意义，老板会帮你找，这个时候同样一句话你会觉得很难听~”
“你们想想看要是李诞跟我说：呼兰，咱们说脱口秀是为了把欢乐带给人间”
“我肯定说我可去你的吧，我是把欢乐带给了人间，但你把钱带回了家啊”
多大佬挨骂就是因为他不知道赚钱和说话你只能占一样，对吧。
所以说现在老板说啥员工都不信。他说你最近表现不错。
是不是想让我多干活？
最近表现不好。
PUA！是不是PUA？肯定PUA！
在员工眼里就是，总有朕想害刁民。

所以说，做老板就少说话。我干活儿你给钱，我加班你给加班费，就这么简单。
这就很像我在我想要的吃苦耐劳（一）中的描述
我们应该想清楚一个很现实很朴素的观点：
员工现在的吃苦耐劳，是未来将来能够吃香的喝辣的！
如果你告诉你一个人，你要吃苦要加班，要吃苦耐劳熬夜工作
员工问：然后呢？
怎么样，压根就不想着什么然后， 10年之后，你仍然需要吃苦，仍然要加班，和现在赚得一样多，你觉得员工会理你吗？
现实就是任何一个人愿意努力工作，不摸鱼不偷懒，工资一般，干的比牛多，吃的比鸭少，肯定是为了将来能有大回报~
凡事多问一个然后呢？多推演一步，事情的清晰度就会好一些~

你也别说我上班像要饭，我这叫职场化缘。
化缘讲究的是一个缘。
你老板遇到我不是我的问题，那是你要渡的劫。
而且你花钱养我，我帮你积功德，这不是我的福报，这是你的福报。
而且你能感觉到他的那种洗脑其实都是失败的。
真正的洗脑都是润物细无声的。
所以说，对年轻人来讲，你得自己知道自己要啥。
我奋斗是因为我想奋斗不是说老板说你应该要奋斗。
【|职场化缘，领导和我想的不一样】