爱骂人的领导什么性格,领导很爱骂人-
《亮剑》中 ， 李云龙爱骂人；现实中 ， 董明珠、赌王“四太”梁安琪的脾气也是众所周知的不好 。为什么他们的职业发展看起来很顺利？
我认为 ， 领导基于工作本身爱骂人不要紧 ， 关键是才能、底蕴、资源、责任心要配得上自己的脾气 ， 下属能从你这里有所收获 。例如有相对好的待遇、可以提升自己的能力、获得一定的资源等 。否则 ， 啥好处都没有 ， 工作环境恶劣 ， 经常得被迫忍受领导的暴脾气 ， 除了受虐狂 ， 正常人还呆在你手下图啥呢？
看过《亮剑》的都知道 ， 李云龙骂人的本事可是炉火纯青 。为什么他有一群死心塌地跟随的部下？
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在悟空问答上 ， 有这样一个贴子 ， “职场里碰到李云龙这样的上司 ， 你愿意做他手下的一个兵吗？”
排在前面的几个回答均表示非常愿意 。李云龙的人格魅力可见一斑 。
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为什么爱骂人、爱说粗口的李云龙拥护者那么多？
原因概括主要有三点：能力强 ， 工作业绩好；重情重义 ， “护犊子”；做事公平 ， 让手下服气 。
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总结：以上三点在职场上同样适用 。把工作能力和团队业绩提升起来 ， 让上司放心；勇于为下属争利 ， 让下属有奔头和希望；做事敢于担当 ， 利益分配公平公正 。做到这些才能从源头上解决上司不待见、下属不认可的问题 。
素质太差！私企还能理解 ， 挣着人家钱呢 。国企和机关单位的领导骂人 ， 谁给他的权利？！带头违反《民法典》中关于保护公民人格权的规定！
批评可以 ， 辞退都可以 ， 如果搞人身攻击 ， 那我就以一个普通公民的身份回击 。还要向上级部门反映 。
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