|一个Gapper的自我修养:谁说职场不接受Gap Year?( 三 )


在Gap中 , 我难得有了几段长时间的清静 , 独自驾车4万里横穿了美国和中国 , 正因为没有随大流去主流景点 , 才一路上遇见了不一样的风景、引发了不一样的思考 。 这样的例子很多 , 近的如身边朋友 , 很多职场精英正是在远离固有环境的独行中 , 想清了未来要走的道路 , 远的如乔布斯的印度之旅 , 都不是在办公室里能完成的蜕变 。
精神的自处、躯体的自控 , 都是Gap期间能带给我们最大的礼物 , 善用它除了能带来以上实实在在的好处 , 那种减肥的毅力、独行的勇气 , 也是很多管理类、运营类、创新类、变革类岗位所需要的 。
六、Gap Year八维坐标系 , 做一个优秀的Gapper
好了 , 这张“探索Gap Year的世界地图”就描绘出来了 。
一组坐标系从“事”的角度来观察探索 , 有功利的、非功利的、理性的、感性四个维度 , 另一组坐标从“人”的关系来切入 , 有血缘的、非血缘的、精神的、躯体的四维 , 八个维度又可以无限组合 , 带你去探索平时未曾触及的角落 。
有了这张地图 , Gap期间如何规划才能实现价值最大化 , 或许就清晰许多 。
有如此广阔的天地等待你去探索 。 希望大家充分挖掘Gap Year的价值 , 做一个优秀的Gapper , 减少焦虑 , 实现生活与工作双丰收 。 要知道 , Gap Year用好了也能升职加薪!
本文作者:王际洲
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