|职场上，如果你太在意付出，就会把自己陷入这两种困境
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【|职场上，如果你太在意付出，就会把自己陷入这两种困境】
职场上 ， 我们每个人都要明白 ， 在职场上你所付出了多少 ， 得到了多少 ， 这是你能活着的根本 。 因为在职场上 ， 如果你太在意付出 ， 就会把自己陷入这两种困境 。 第一 ， 被边缘化 。 被边缘化一词 ， 听起来感觉似乎十分严重 ， 让人感觉很委屈 ， 似乎是自己很能干 ， 也做出过成绩 ， 被领导给边缘化了一样 。 可事实上 ， 被边缘化不一定是因为你能力强 ， 也不一定是因为你能力不够 ， 原因很简单 ， 那就是做人不够圆滑 ， 也不会与人相处 。 领导虽说不一定喜欢 ， 但也不会刻意针对你 。 因为领导是管理层 ， 是让所有人服从自己的命令 。 所以 ， 领导针对你 ， 只是可能因为你没有做到公司要求的工作标准 ， 做事情或许还不够完美 。
因此 ， 被边缘化也一样 ， 也许只是因为你与领导之间的关系没有达到更进一步的程度 。 第二 ， 被辞退 。 在职场上 ， 被辞退也是常有的事情 ， 这种事情大多数是因为你没有做好自己的本职工作 。 大多数人工作 ， 都是完成领导交代的任务 ， 只是有很多人 ， 把精力分散掉了 ， 总是想着更多的事情 ， 导致自己什么都做不好 。 有些人就想着多做点 ， 可工作做到一半 ， 没办法再做下去了 ， 这时候就会被主管辞退 ， 很正常 。 有些人自己也不知道自己做了什么 ， 有些人看别人做的那么顺利 ， 自己为什么没干好呢？所以 ， 被辞退也是必然的事情 。 不过 ， 如何避免这两种情况的发生呢？[职场
第一 ， 在做事的时候 ， 先反思自己的失误 。 不断地回头反思是非常关键的环节 ， 只有做出了成绩 ， 做出了业绩 ， 才能有机会获得领导的重用 ， 进而获取更大地权力 。
要记住 ， 只有你先做好了 ， 才有赢得更多机会的可能 。 第二 ， 在做人的方面 ， 多为领导着想 。 在职场上 ， 领导也需要一些忠诚的下属 ， 但大多数领导都不善于将自己的心思表达在下属的身上 ， 因为大多数的领导更希望下属能听自己的话 ， 而不是把心思和精力都放在自己身上 。 所以 ， 多为领导着想 ， 多为领导想 。 领导不会亏待你 ， 你的一言一行在领导心中都有着非常深远的影响 。 领导自然也能从你的言行中捕捉到你的思想 ， 甚至是在工作中也会指教你很多问题 ， 所以 ， 与领导也能打成一片 ， 也能获得更多的机会 。 第三 ， 在相处的人中学会为人处事 。 职场上的人情世故 ， 都是这个圈子里一直存在的现象 。 不过有些人总是在自己的小圈子里相处得很愉快 ， 而有些人却喜欢热脸贴冷屁股 ， 那些喜欢热屁股的人 ， 大多数都是因为看不懂人际交往这件事情 ， 很难被他人感同身受 ， 更加容易获得他人的好感 。
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