其实 ， 对于一个领导来说 ， 团队的氛围非常重要的 ， 因为同事之间相处的很好 ， 安排事情 ， 就不会担心事情做的不好 ， 因为相处好的团队 ， 效率一定会高
那么是不是一定要和所有人关系都好呢
其实也不需要这样 ， 因为没有人可以做到 ， 但是至少保持百分之八十的人和自己关系好 ， 然后百分之二十的人是一般关系就可以了
那么另外的百分之二十怎么办呢 ， 如果一个人已经拿到了大部分的投票 ， 至于那少部分 ， 也许领导和团队的其他人也不喜欢 ， 所以不需要在这方面刻意追求
自己在给领导的感觉不仅是有能力的 ， 还可以和大家和睦相处
那么领导一定会把升职的机会给自己
今天我们分析了这两点 ， 还有两点 ， 我会在接下来的文章写出来
以下两篇文章 ， 都是关于升职方面的 ， 收藏人数超过200人 ， 大家可以看看
要想当领导 ， 先从思维方式开始
【养老保险|一个人升职之前的几个征兆】要想做管理 ， 先学会如何认可对方?
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