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销售提成很高吗,销售行业底薪高好还是提成高好-( 二 )


四、很多行业 ， 除非是在该地区排名比较靠前的企业 ， 否则薪酬不会非常理想
按照行业来判断薪酬高低 ， 只是一个参考因素 。各个行业都有高薪销售人员的存在 。无论传统行业还是新兴行业 。
在行业、地区排名靠前的企业 ， 其业务人员的薪酬待遇都不会差 。排名靠后的 ， 因为受竞争力、市场份额、营业额、利润等等因素影响 ， 薪酬也不见得有多好 。
五、别去追求什么行业前瞻性、潜力 ， 那些与你这个业务员关系不大
除非您想着以后在某个前瞻性领域的长期发展而且不计较暂时的得失 ， 否则不要迷信什么“社会发展趋势”！！！老鬼一个学生在农村光伏发电项目折腾半年了 ， 半死不活！还有小兄弟在物联网智能道闸设备销售方面折腾了一年了 ， 还有专业销售物联网电器的……都是有价无市的玩意儿！（为什么会这样 ， 不是本文重点 ， 老鬼懒得争论 。）
因此 ， 别追求行业高大上 ， 适合自己的才是最好的！
越说越多 ， 越说越乱 ， 总结吧：
高薪 ， 任何行业都有！要看自己的实力是否匹配！投机取巧的所谓“选择” ， 会害死人！
别盲目看着别人挣钱！别人能玩的 ， 你不见得玩得了！
别盲目相信我只要努力就如何如何！寻找适合自己的！
尽量别去那种只有几个人的小公司 ， 你别太自信认为这是锻炼自己能力的好机会 ， 别被高薪承诺忽悠了！你遇到马云这种创业型人物的可能性微乎其微！
别因为自己目前的底薪而彷徨！能力的提升才是你的关注重点！
别盲目自信进去那些社会大众口碑就不好的行业或者销售模式类企业！别太自信 ， 别被洗脑了！
一句话：自身能力的提升与人脉资源的积累是你一生的财富！
想拿高薪 ， 首先想到的是提成比例 ， 单靠基本工资来评判 ， 不是好办法 。
其次是自身优势的关系 ， 处理好自身与所选行业的适配度 ， 越高越容易发挥 。
最后行业嘛 ， 可以分为两类 ， 标准行业和非标准行业 。像大型机器设备 ， 零件配件等都是标准行业 ， 提成比例相对固定 ， 想突破高点有点儿困难 。
像保险 ， 贷款 ， 理财 ， 房产 ， 店铺 ， 珠宝 ， 美食等等没有标准 ， 提成浮动性比较大 ， 受季节性影响比较大 ， 高薪的机会会多点儿！
但说回来 ， 还需要自身优势与所在行业的匹配性较高才成！
有兴趣大家可以一起交流呀！
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