社保|千万不要让儿女从事这3种工作，钱再多也别做，坚持再久也没前途( 二 ) 求职

而是希望我们在找工作时，可以慎重一点，提前做好筛选，把一些鼓吹“加班文化”的公司剔除在外。
比如，我们可以搜离职员工对这家公司的评价，也可以向在职员工进行打听。
在这个便捷化的网络时代，信息来源的渠道是多元化的，只要你用心搜索，总会找到对你有用的信息。
但如果已经入职了一家公司，而且公司加班现象很严重，这种情况该如何应对呢？
首先，考虑自己的身体承受能力。
本身自己精力充沛，睡眠时间可以保证，工作量和薪酬都还满意，接受得了就继续干下去。
其次，给自己留有锻炼的时间。
时间是挤出来的，为了身体健康，必要的运动是不可缺少的，可以提升下工作效率，或跑步上下班等。
最后，学会及时止损也很重要。
如果一项工作压得你喘不过来气，不仅身体出了问题，就连情绪也变得脆弱，那么及时离开也是对自己的一种保护。
父母都希望子女有出息，在事业上有成就，这本身没错。
但对父母来说，子女的健康更重要。
工作没了可以再找，健康没了，就再也找不回来了。
还是那句话：
身体是革命的本钱，健康才是第一位的。
没有了健康，一切都是空谈。

社保，一般指的是社会保险。
按百度百科的说法，它是一种缴费性的社会保障。
资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
有些公司不缴社保，或试用期过了才给缴社保。
可能很多人，尤其是刚毕业的大学生，并不了解缴社保的意义，于是稀里糊涂入职了。
等到真正需要用到社保时，才意识到问题的严重性。
有博主分享过自己刚开始北漂时的心酸经历：
她说，她是普通二本毕业，在名校云集的北京，总觉得自己低人一等。
毕业后找工作，没敢投大公司，找的都是一些不知名的小公司。
面试了几家，终于有个公司给她发来了offer 。
Offer上写着试用期3个月，转正后单位会正常缴纳五险一金。
她觉得能有公司肯录用她，就已经很不容易了，便欣然入职了。
入职没多久，她生了一场病，感冒、发烧加咳嗽，不算特别严重，但就是迟迟好不了。
因为试用期单位没缴社保，她只能全额支付医药费。
拍CT、抽血化验、看病拿药，来来回回跑了好几趟，花了上千块钱。
对于一个刚毕业的大学生来说，每个月到手工资才几千，这些医药费无疑是庞大的一笔开支。
更何况，那个时候的她，距离发工资还有半个多月的时间。
支付完医药费后，她全身上下就剩不到100块。
看着这点余额，她欲哭无泪，不知道接下来的日子该怎么办……

我们总说，成年人的崩溃，是从缺钱开始的。
但如果她一开始，找的单位给缴社保，是不是就不会有这些辛酸事儿了？
我们无从得知，只是想说明一个事实：
社保，和我们的生活息息相关。
它关系到我们生病住院、退休养老、买房买车，甚至落户资格等。
可以说，社保就是我们生活的保障。
如果社保断缴了，我们看病就不能再报销医疗费用，只能自费，也没办法报销产检、分娩费用，还会影响退休后领取养老金的待遇等等。
所以，在找工作时，尽量屏蔽掉不缴纳社保的单位。
如果不得已，比如说空窗期暂时找不到工作，社保断缴了，一定要尽量补齐。
总之，社保和我们生活的方方面面密切相关。
找工作时要特别留意这一点，别给未来的人生留下隐患。

作家陶杰在《杀鹌鹑的少女》中写道：