00后|00后“整顿职场”是捧杀？认真了你就输了，多数毕业生没那么强硬大学生

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

随着时代的发展， 00后逐渐走上工作岗位，年轻有活力的他们，为职场带来了新的生机，也因为他们的个性和特立独行， 00毕业生也成为了一个代名词。

与前辈们相比， 00后毕业生进入职场后更加自在，源于他们的生活经历，这代人没吃苦、没饿过肚子，在家长的关爱呵护下长大，他们对工作环境也很挑剔，一言不合就可能会炒了老板，甚至还扛起了“整顿职场”的大旗。

刚毕业的大学生，脸上还透露着青涩，看着很好欺负的00后毕业生，实际上是个“硬茬子” ，面对老板的大饼，会毫不犹豫地拒绝，始终走在反内卷的第一线。

00后堪称“老板克星” ，整顿职场毫不手软
网上流传着不少00后“整顿职场”的壮举， 80后看不过去， 90后十分解气，在校大学生看着羡慕不已，作为一名毕业生，当今社会找工作并不容易，可不少00后仍会顶风前行，不畏惧失业，只想得到自己的合法权益。

最常见的职场内卷是下班却没人走，很多用人单位加班文化盛行，即使工作已经做完，也没有人下班离开，而是等着自己的领导先走， 90后早已习惯这种工作节奏，甚至会省点工作下班做。
00后从不迎合这种风气，即使老板已经公开点名，他们也无所畏惧，奉行八小时工作制，到了下班时间就离开，甚至面对老板的指责，也敢直接怼回去。

很多行业已经默认法定节假日不休息， 80、90后也适应了这种休假模式，刚走出校门的00后们面对这种情况勇敢说NO ，即使老板说这个行业没有五一休假的，这名毕业生也无所畏惧，直言可以换个行业，勇气值MAX 。

面对有些公司的不公平待遇， 00后秒变“仲裁侠” ，一旦公司待遇处于不合法或者不合理的范畴， 90后的想法可能是在坚持一段时间，而00后效率极高，一言不合就仲裁，重新让公司看到了随便开除人的下场，看得90后热血沸腾，工作环境也改善了不少。

00后“整顿职场”是捧杀？认真了你就输了，多数毕业生没那么强硬
看到00后毕业生的“壮举” ，不少后进入社会的毕业生，也想效仿一下，保障自身的合法权益，但等进入社会才发现，现实职场中的00后好像网上的不同，那些“整顿职场”的人仿佛并不存在。

很多00后毕业生的工作没有那么轰轰烈烈，他们确实有话直说，不爱拐弯抹角，也不喜欢无效社交，但对待工作很认真，对领导的态度也没有那么强硬，符合职场打工人的标准，平时工作基本不会成为“特例” ，也不会动不动怒怼领导。

这和网上的00后毕业生形象大相径庭，之前有位00后职场人表示，绝大多数毕业生不像网上说的， 00后打工人对自身定位很清晰，如今工作这么难找，找到一份合适的工作不容易，不会轻易搞特殊，也没有那么强硬的态度。

网上将他们的行为放大了，哪有那么多特立独行的人？多数人都在为生计奔波，不禁让人想到， 00后“整顿职场”难道是捧杀？

认真了你就输了，或许有80后、90后的推波助澜，为00后提供了勇气，完成他们想做却不敢做的事，比如到点下班、拒绝PUA、索要合理权益等。

00后就业要注意，与其听网上的建议，不如自己感受真实的职场不少大学生以“整顿职场”的00后为榜样，希望自己未来就业时也能硬气一点，整顿职场时能毫不手软，但大学生要注意，你在网上看到的一定是真的吗？很多建议其实并不适合职场打工人。

受社会因素的影响，大学生就业难问题显著，找到一份合适的工作并不容易， 00后毕业生们要珍惜工作机会，当然遇到不公待遇，也要利用法律的武器。