和领导提涨薪和要求注意什么,怎么向领导加薪-( 二 )
他可能没有权力给你加薪，但是在你加薪的关键点上，有可能会捣乱 。帮忙可能不行，但是阻止给你加薪这事，他就有一半决定权，不跟他搞好关系，你可能就会吃暗亏 。
第五，勤总结，勤汇报 。
不要每次做完工作就完事了，以为老板或是领导安排的工作，他们还记不住么？我告诉你，领导真的都比较忙，真记不住 。这时候怎么办？就是勤快点，写总结，然后跟领导汇报，
不断给领导和老板加深印象，你不加深，他们真的会忘掉，所以你必须勤快的总结汇报 。其实就是给你自己邀功呢，没功劳，也邀苦劳啊 。
会哭的孩子有奶吃！你得会邀功，记得，不要口头的，一定是书面的，越正式越好 。如果带着讨教的角度那是最好，让他们有参与感，这样印象更深刻 。
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很高兴回答这个问题：在工作中如何向上级提加薪要求？首先你要具备加薪的资本，如工作年龄、技术、业务量等等在你心里与同事作过比较是否该加，如果都比较优秀那么你直接向上的提出加薪一事或书面递交加薪申请都有点不妥，那怎么办呢？你可以增加工作量，如多加班或做点业余的中点工，久而久之你的同事或上司一定会发现你与往常不一样，这时你的同事或上司会问你，你上班这么辛苦怎么还总是加班，你可回答：家里目前经济状况欠佳，孩子上学，赡养父母，就凭我个人这点工资来维持家里的日常开支，妻子要照管孩子，无其他经济来源，那么上司如果在场听了这翻话后一定会有所促动，与此同事会将你目前的家庭状况汇报给你上司，此时加薪一事应离你不远了 。浅谈！
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