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文▏钱进来
上半年被毁约 ， 下半年转正难 。
今年的应届生们 ， 想要找一份工作变得越来越难 。
曾几何时 ， 这些应届生还是招聘会上的香饽饽 ， 那些还在行业上升期的各个互联网大厂 ， 特别的喜欢那些刚毕业的应届生们 ， 一来是他们刚进入职场 ， 很有利于公司日后的培养 。
尤其是很多公司都把应届生作为人才储备 ， 另一方面就是管理问题 ， 应届生比那些老员工好管理 。 道理你懂得！
同时也因为新员工的加入 ， 也使得后来35岁的中年危机 ， 变成了那些职场老人不得不面临的职场焦虑 。
可情况不是永远那么乐观的 ， 在如今 ， 各种问题层出不穷 ， 有错过春招 ， 错过秋招的应届生们 ， 也有上半年被裁员 。
如今还没有找到合适工作的21届毕业生 ， 有的是刚毕业就面临着公司的毁约 ， 也有的刚过实习期 ， 准备转正的时候 ， 就被裁员了 ， 甚至连补偿也没有 。
职场第一课 ， 你被裁员了今年的大环境问题 ， 很多的应届生面临了人生职场中的第一课——被裁员 。
我的一个校友小信 ， 在今年的春招中被一家互联网公司选中 ， 做了一名实习生 。
以为一切都会按部就班地进行 ， 而且刚进入公司 ， 也有着强烈的想要做一番事业的心 ， 在实习期他每天基本都在公司 。
哪怕是公司大小周 ， 休息时间不够 ， 也并没有影响他的热情 。
刚进入公司想多学习一下前辈的经验 ， 让他一直以来都兢兢业业 。
与此同时 ， 自己的上级领导也在平时的沟通中向他口头承诺了实习期结束之后 ， 就给他转正 ， 这让他也更加地坚定了好好干的决心 。
同时公司还有规定 ， 就是在新人转正的时候 ， 会有一场考试 ， 如果不合格的话 ， 可以再考一次 ， 但是第一次因为一些别的原因 ， 自己并没有通过考试 。
在第二次考试通过之后 ， 他还参加了另一场答辩 ， 而且答辩的内容都是他之前没有学习到的地方 ， 同时还给了他一周的时间 ， 如果没通过 ， 就不能转正 。
与此同时 ， 跟他同时开始的新人中 ， 也有跟他类似的同学 ， 但是那个人没有参加面试 ， 同样在后期顺利的入职了 ， 而他却被区别对待了 。
其实他也在后期有感觉 ， 因为当时入职带他的师父后来离职了 ， 而带他的另一个师父 ， 对他并不怎么上心 ， 也就由此 ， 他也选择了离职 。
主动离职 ， 顺利交接一些工作之后 ， 他感觉如释重负 。
但是如今还是加入了求职大军中 ， 而且他现在也已经不是应届生了 。
同样的还有一些小伙伴因为这样或那样的原因离职 。
在聊天的时候 ， 我的一个朋友就告诉我当年他工作了一个月就被辞退了 ， 而且当时的人事给了一个很荒唐的理由：他做事太慢了 。
其实当时的原因是他并不想像一些人那样无意义的加班 ， 就选择准点下班回家 ， 而且自己住的地方距离公司太远了 ， 但是在人事部门眼里 ， 就是他的工作态度有问题 。
还有的人是因为刚进入公司项目组 ， 就被安排做很棘手的问题 。
工作组的很多同事都请了假不想做 ， 这烫手的山芋就留在了他的手里 ， 不出意料的是 ， 这个项目尽管他加班了好久 ， 以至于有段时间晚上都睡在了公司 。
但是最终项目还是没有做成 ， 而黑锅自然而然地就由他这个新人背了下去 。
在一个月的时间里 ， 他就被难为 ， 接下来就是自己的主动离职 。
因为自己的无知 ， 公司再说出自己能力有问题的时候 ， 他还是觉得公司说得很对 ， 也就是在后来公司问到前辈 ， 才知道自己其实是背了黑锅的 。
如今的应届生们 ， 又该何去何从？从金三银四 ， 到如今的难找工作 ， 从之前大四就被各种单位抢着要的香饽饽 ， 到如今刚毕业就被毁约 ， 再到年底刚过试用期就被裁员 。
如今的坏消息 ， 让如今的应届生们举步维艰 ， 职场之路困难重重 。
在如今的用人环境下 ， 对于就业难的应届生们 ， 这里有一些求职的建议 ， 希望能够帮助到大家 。
如今的应届生岗位其实没有宣传上的那么多 ， 作为职场新人 ， 不要贸然行动 ， 在找工作的同时一定要了解一下自己适合那些工作 。
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