最后给出计划 ， 如何改进 ， 如何实施 。
请注意 ， 一个好的计划必须有结论-分析-具体的行动计划
四、分析能力
有很多分析方法 ， 这里主要说mice鱼骨图方案 ， 其实也就是逻辑树 ， 演绎法 ， 也就是穷尽一切可能 。
这种方法通常是确定一个目标或问题作为鱼头 ， 然后将所有想到的方法或原因（自己或团队）标记为分叉 ， 可用于归因、拆卸目标或记录创造力 。
但需要注意的是 ， 鱼骨图等思维方式一般需要练习 ， 不断拆分 ， 然后找到更高级的人给出建议 ， 学习对方的思维方式 。
除了鱼骨图 ， 还有很多 ， 比如3W ， SWOT这些思维方式更多地用于有组织的问题分析 ， 也可以与数据分析相结合 ， 作为数据方向的模型 。
如果你想训练你的思维方式 ， 找不到可靠的渠道 ， 也可以看看知乎数据分析课程 ， 数据分析思维和模型实际上是这些思维方式 ， 老师会用实际案例带你练习 ， 在实践中训练你的能力 ， 属于可靠稳定的渠道 。
五、管理能力
这种管理能力并不意味着管理团队 ， 而是意味着管理自己的工作和时间 。 虽然许多职场新人不得不接受来自各方的杂项工作 ， 但他们也应该学会理顺这些工作 ， 优先考虑“深入思考”和“机械打杂”来分类 。
例如 ， 打印文件、回复信息、连接进度和传达 ， 这些工作实际上不需要太多的大脑 ， 也不需要太长时间 ， 但如果穿插在一些需要深入思考的工作（如写文章、思考计划）中 ， 它会打扰你的想法 ， 阻碍你的思考 。
因此 ， 没有增加工作 ， 询问对方的交付标准和时间 ， 然后把整个时间留给需要深入思考的工作 。
事实上 ， 工作场所的人仍然需要很多技能 。 所有的管理老板都出版了一本书来解释 。 这样的答案只能说一些我认为很重要的事情 。 最重要的是不要把工作作为学习的终点 。 你知道 ， 这是你生活的真正起点 ， 学习才刚刚开始 。
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