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小唐是成都某科技公司的员工 ， 因为在公司群中询问工资事宜、质疑效绩考核情况 ， 就被人事部移出群聊 ， 当晚公司就与小唐解除了劳动关系 。
【职场故事|男子在公司群询问发薪时间，当晚被辞退，遵守职场三原则】小唐表示自己之前收到了来自领导的“大饼” ， 承诺会给小唐加薪 ， 小唐一直未见到加薪 ， 于是情绪有点波动 。
公司有关负责人小李飞刀（化名）表示 ， 唐某本身业务能力并不非常出色 ， 并且日常生活中个人行为较为激进 ， 领导只是表示只要干得好就能加薪 ， 是小唐自己理解错误 。
公司考虑到小唐的言论已经对公司产生了负面影响 ， 于是做出了这样的决定 ， 还表示小唐可以申请维权 。
“你的能力低下 ， 在这干我们是给你饭吃 ， 应该感恩才是！”
“凭什么说我能力低下？”
“绩效不达标！”小李飞刀说 ， “还有脸提工资 ， 别的人咋不吭声？枪打出头鸟 ， 损你倒霉！自己不知趣 ， 早该走了！”
有人总结了职场打工人的三个基本原则：不问别人薪水 ， 自己也不说；不要在老板和财务室之外的公开场合提薪水 ， 你说了 ， 别人开心 ， 被辞了 ， 没人同情你！还有 ， 不要把同事当成朋友 ， 换个单位就变陌生人了 。
get！
还有哪些原则？请留言给小菜们 。
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