宁乡|28岁从房企辞职做店员:曾在周末被公司叫到售楼部当“托”,疲惫不堪辞职,“消失的生活回来了”( 三 )


去年底 , 我在手机上刷到 , 一位地产圈的营销负责人猝死 。 新闻上说 , 他离开那天加班蛮晚 , 然后就突然在家里去世了 。 他也才35岁而已 。
当时我就有点被吓到 , 产生了辞职的想法 。 我回家连夜改了简历 , 改到凌晨三点 , 再挂到几个招聘APP上 。 接下来的日子里 , 一旦有了辞职的念头 , 我就投简历 。 每次工作受挫 , 我也看一看招聘APP , 刷了半天 , 发现还不如我现在的 。 然后我就会跟自己说 , 那好吧 , 再工作一下吧 , 加油 , 我可以 , 我能行 。
但是今年除夕 , 我真的被震惊了 。 那天我还在上班 , 下午5点半刚做完预算 , 就接到了领导的电话 , 让我立刻拉所有人开一个线上语音会议 , 讲讲过年期间一个线上售房部小程序的活动规则 。
我一整个傻眼 。 那时 , 同事大部分都在老家 , 我真的很不好意思打扰他们 。 有些同事接入会议时 , 我能听到很嘈杂的背景音 , 比如一大家子人聊天、电视播放 , 或者是吃饭的声音 。
每当我跟我爸说“我不想干了” , 他就会说:“好!什么时候?”这样的父女对话基本发生在我想要离职后的每一天 。 他觉得 , 要是真这么辛苦就算了 , 别到时候钱没挣到 , 人没了 。
其实对我来说 , 裸辞很需要勇气 。 我之前的几段工作基本都是无缝衔接 。 裸辞就意味着你失去谈价的筹码 , 而且你不知道什么时候才能找到工作 , 也不知道找到的工作是什么样的 。
最后压倒骆驼的那根稻草是我“同桌”的离开 。 今年2月 , 公司要把他调到另一个项目去 , 再新调一个校招生给我 , 当时我就崩溃了 。 之前我和“同桌”两个人在做三个人的工作 , 他一走 , 就变成我一个人要干三个人的活 , 同时还要带校招生 , 这已经突破我的极限了 。 所以他离开不久 , 我就提了离职 。
办离职手续那天 , 我爸开车送我去公司 。 印象中 , 大家都在低头忙碌 , 我走在公司里 , 有一种前所未有的轻松感 。 那天是阴天 , 但我的心情格外好 。 走出公司大门的时候 , 我觉得我真的自由了 。
【4】投递100份简历 , 进面试不到10份
刚辞职时我特别开心 。 我关掉了手机震动 , 每天睡十几个小时 , 再也没有梦到方案跟报告 。 我每天早上9点、10点起床 , 有时会睡到11点 。 吃完午饭休息一下 , 就坐在餐桌旁看书 , 这几个月的阅读时间比之前一年的都多 。
晚饭时间 , 我就帮爸妈弄弄菜、拿拿碗筷 。 吃完饭 , 全家人一起下楼遛弯 , 或者在客厅里追小猫咪玩 。 每周有两三天时间 , 我会去健身房游泳 , 或者做一些力量训练 。
裸辞之前 , 我一直都在存钱 , 所以生活还比较过得去 。 总体来说 , 大半时间都快乐 , 吃得好 , 睡得好 , 体重都长了10斤 。
当然会有焦虑 。 我投过不同行业公司的品牌策划和活动策划 , 也投过科技公司和国际学校的行政岗 , 只要是工作岗位相关的、看起来稍微正规一点的公司 , 我几乎都试过 。 我总共投递100多份简历 , 进入到面试环节的不到10份 。
面试时 , 通常对方都会问我离职原因 , 刚开始我还有点含糊 , 后来我觉得 , 既然工作强度是我最介意的 , 那不如就坦白说出来 。 但这样的话领导就会认为你抗压能力不够 。
我的婚育状况也是面试官们感兴趣的 。 当我跟他们说自己未婚未育 , 并且暂时没有结婚打算时 , 我能明显感觉到冷场了 。 透过对方意味深长的眼神 , 还有那声尾音拖得很长的“哦” , 我清楚地感受到了他们的担忧 。
还有一个特别焦虑的点在于 , 我发现我gap的时间越长 , 面试官就会更介意这件事 。 当我认真找了两个月工作 , 还没有拿到特别好的offer时 , 我就有点慌了 。 我问自己 , 是不是真的找不到符合我心目中的强度标准的工作 。
后来 , 我无意中看到了一篇文章 , 讲一个原本在快消品牌岗的职员 , 裸辞后入职了一家服装品牌线下门店 , 做店员 。 我很久之前就听说过这个品牌 , 很喜欢他们的运动理念 , 也知道他们的社群营销做得很好 , 就想去感受一下 。
投简历之前 , 我上网查了一下这个品牌门店的工作内容和店员体验 , 以及福利和待遇等等 。 最吸引我的是他们的社群活动 , 比如在深山老林里做瑜伽、在酒店的楼顶沙滩热舞 , 还有临江晨跑 。
简历通过后 , 店长把面试地点定在门店旁边的一家星巴克 , 这是我第一次在星巴克面试 。 根据网上的建议 , 我换掉了正式的西装、衬衫、小皮鞋 , 穿了一身很休闲的运动服 。


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