特色年会策划(北京年会舞台策划)( 二 )
增强团队协助意识，提升公司综合竞争力 。()表彰优秀，通过奖励的方式调动员工的积极性 。
鼓励大家在新的一年里在工作中有突出的表现 。()丰富员工生活，感谢所有员工过去一年的辛勤付出 。()让员工在年会期间充分表达自己，认可自己，对企业大家庭有认同感 。()加强领导与员工的互动，让我们在同一个舞台上交流、相聚 。
【特色年会策划(北京年会舞台策划)】五、参会人员：(待定)公司全体人员，约 人左右 。
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