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团队协作的重要性总结(团队协作心得体会)( 二 )


“同心协力”就是团结；“相亲”就是团结...团结的力量是无限的 。只要任何一个团体团结起来，就没有什么不可能的 。
没有团结，什么都做不了 。团结不是问题，问题是如何让人团结起来！这是任何一个领导都必须认真思考的问题 。
耳光不响，众人拾柴火焰高 。如果你想让火车跑得快，你需要一条机车带 。能否团结是大家的事，但用什么方法团结大家，跟领导关系密切 。人很容易写，但人很复杂 。
恐怕世界上最困难的问题是人的问题 。人不是动物，被叫可以生气，生气可以挨打，不动可以被打死 。
人是有思想、有独立人格的个体，不能随意践踏自己的意志 。一个书生是不能被羞辱的，但是如果他的意志不能被改变，恐怕很难用十头牛的力量撼动 。在人们之上，
把人当人看；人之下，把自己当成一个人 。可悲的是，不把别人当人看的人，其实不是人 。鱼头开始发臭，要联合起来，不能空喊口号 。
团结大家，但是作为领导，我觉得不公平，没礼貌，不讲道理 。
气不强，当然很难说服大众，一点团结都没有 。红花必须有绿叶支撑 。公共事业需要一起完成 。今天想打击这一个，明天想排挤那一个的人，很可能会把自己逼入绝境 。
成了一个可怜的单身汉指挥官 。那么，再次成为英雄又有什么用呢？易龙有九种，每一种都不一样 。作为一个有独立人格的个体，每个人都有自己的人格 。一个集体，
如果有一两个油嘴滑舌的人会把它弄得像一锅煮汤，更别说是无原则、刚正不阿的领导了，更别说 。团结，就能心往一处想，劲往一处使，事业就会提升 。作为一个领导者，
我们不仅要站得高，还要看得远 。生活中不拘小节，但做事要注意细节 。如果连人都做不了，怎么做事？有些人，
做人没有魅力，做事没有魄力 。我也怪下面的人没有尽力 。我真的不知道他应该生谁的气 。可以想象，你只能轻易发脾气 。
我不正直，还对别人满腹怨气，只能自己生闷气 。团结是如此重要，以至于团结每个人都不容易 。
“和合生财”、“和合促发展”、“大风使人强”都在讲团结的重要性 。是的，如果一个家庭不团结，每个人都会被看不起 。
而一个单位不团结，恐怕最被看不起的就是领导本人 。“不扫一室，何以扫天下？”一个人在与人交往时，不能不注意自己的形象 。好的形象是建立起来的，而不是展示出来的 。所谓的好形象，
它可以令人敬畏，而不是令人畏惧 。有些人总以为别人怕自己，这是自己的本事，却不知道有句话“惹不起就得躲” 。
有些人害怕某个人的原因并不是真的害怕，而是他们没有太多的精力去八卦 。敬畏，敬畏，如果一个人是正直的，
无私，必不怒自威，必使人恐惧 。团结对每个人都有好处，但对最大的人来说更好 。没有团结，就没有凝聚力和向心力 。
当然，它就像一堆乱七八糟的沙子，一团无法收拾的烂泥 。团结，生活才会有信心，做事才会有动力 。
其实谁不想团结呢？没有绝对的对，也没有绝对的错 。但是在对与错之间，
总有主要原因和次要原因，起决定性作用的当然是主要原因 。如果我们不从主要原因寻求解决办法，我们能做什么？要团结大家，作为领导，要知人善任 。毕竟，
领导的问题，其实就是知人用人的问题 。每个人都有自己的优点和缺点，但不可否认的是，每个人都会有用 。关键是领导者要善于发挥每个人的作用，使他们扬长避短 。
允许他们体现自己的人生价值观，让每个人都有一种被尊重的感觉 。他们为什么要担心自己不为事业赴汤蹈火？最近心情挺平静的，不知不觉就喜欢上了历史 。
没想到，古代的大皇帝之所以能够成就伟业，就是因为他们善于识人用人，像齐衡公，像刘邦，像朱迪，像康熙，还有唯一的女皇帝武则天 。
一个人的力量再大，也只有十个 。但是十个人的力量加起来是100% 。你选择十个还是一百个？如果你成功了，你就会允许别人成功 。
同样，让别人成功可以促进自己的巨大成功 。这就是曾国藩的为官哲学 。如果很难说服人，怎么团结大家？
团结一个集体不仅是一项艰苦的工作，而且是一项长期的任务 。如果你没有这样的素质和一套功夫，就不要一直呼吁团结，那样会让你丢脸 。
但是，如果我们不团结起来，就等于拆了自己的台 。看来“团结就是力量”这句话还是需要慎重考虑的 。其实团结就是力量，不团结也是力量 。


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