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考研|一张清华博士和职高电工的工资对比图，撕开了这届父母鸡娃的真相( 三 )

考研求职


B站上有个视频 ， 探访了一家有100多年历史的知名德企SATA 。
接受采访时 ， SATA的老板就表示：
“比起大学生 ， 我们更愿意录取自己培训过的学徒工 。 ”

图片来源：视频《为什么德国年轻人选择不上大学 ， 直接去工作？》
里面有个叫梅琳达的23岁女孩 ， 高中毕业后 ， 没上大学 ， 而是接受了职业教育 ， 3年后正式工作 。
SATA一共240多个员工 ， 很多都是像她这样 ， 接受培训进来的 。

图片来源：视频《为什么德国年轻人选择不上大学 ， 直接去工作？》
造成这种现象的 ， 有两点原因：
第一 ， 德国人对蓝领的要求很高 。
任何人上岗 ， 都要经过专业培训 ， 拿到资格证书 。
举个不太恰当的例子 ， 你是博士学位 ， 想开一家理发店 。
可以 ， 但术业有专攻 ， 请你先去考资格证 ， 或者通过公司考核 。
这个制度 ， 类似于国内的教师资格证、会计证书 ， 但是德国划分得更细 ， 更全面 ， 足足426种方向 。
不管是理发、卖猪肉、还是开大巴 ， 都要接受对应的职业教育 。
这样一个萝卜一个坑 ， 单从就业来看 ， 学历高几乎没太多用处 ， 自然也卷不起来 。
第二 ， 是企业用人成本的问题 。
在德国人看来 ， 高学历人才 ， 虽然有着丰富的理论知识 ， 但缺乏实践经验 。
让博士去干蓝领工作 ， 能不能上手不说 ， 还得为对方的高学历买单 ， 花更多工资 。
相反 ， 选择专业培训过的职校生 ， 当时就能工作 ， 工资成本还更低 。

图片来源：视频《为什么德国年轻人选择不上大学 ， 直接去工作？》
德语中有个词 ， 叫überqualifizierung ， 就是形容这种现象的 。
这种观念 ， 也导致德国的就业市场 ， 很难卷得起来 。


我家女儿上初中 ， 目前最紧迫的 ， 还是中考分流 。
每次谈到这个话题 ， 好多父母都觉得分流太早 。
用分数筛选孩子 ， 公平不公平两说 ， 关键是太伤害孩子的自信了 。
很多被分流的孩子 ， 会感觉自己低人一等 ， 被彻底放弃 。
不仅是他们 ， 社会对被分流 ， 接受“职业教育”的认可度也极低 。
《剥洋葱》曾有一期采访职校生的报道：很多孩子都把“差生、废物、坏孩子”的标签贴在自己身上 。
甚至有人用“残次品研究所”这样的词 ， 去形容学校 。
而这些想法 ， 正是因为亲戚的闲言碎语 ， 社会的不认可慢慢形成的 。


其实说到分流 ， 德国人更早 ， 也更狠 。
他们小学4年毕业后 ， 也就是10岁开始分流 。
可为什么德国孩子 ， 有机会上高中 ， 还主动选择技校？
仔细研究过 ， 大家会发现 ， 起码相对我们而言 ， 他们的分流并不残酷 。
因为他们有后悔的机会 ， 能随时回头走另一条路 。
有叫乐柏的德国博主介绍：
如果孩子搞不清未来想干什么 ， 或者上学上到一半 ， 发现自己不适合这种教育 。
无论他目前上了哪种类型的中学 ， 他都有改换赛道的机会 。
比如 ， 你家孩子上了文理学校 ， 自己实在跟不上 ， 可以转校 。
除此之外 ， 德国还有很多综合中学 ， 类似于把普通高中 ， 职业高中放在一起 。
在这种学校 ， 孩子甚至连转校都不用 ， 换个教室就行 。

【考研|一张清华博士和职高电工的工资对比图，撕开了这届父母鸡娃的真相】图片来源：电影《放牛班的春天》
孩子有充分的时间 ， 思考自己适合做什么 ， 人生该怎样规划 。
这也是德国和我们教育最大的差别 。
一个是主动选择 ， 一个被迫放弃；
一个是“一考定终生” ， 一个是随时有退路；
一个是“被嫌弃的一生” ， 一个是未来可期 。
如果有一天 ， 我们能像德国一样 ， 给孩子可选择的 ， 看得见的明天 。
到那个时候 ， 父母和孩子才会真正认可职业教育 ， 勇敢走不一样的路 。


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