综上 ， 平台企业已经开始为新就业形态劳动者的就业质量提升问题搭建更加高质量的发展平台 ， 铺设岗位晋升、技能提升、薪酬上升的渠道 ， 并在逐步形成平台与劳动者之间和谐共生的发展格局 。 需要明确的是 ， 平台经济提升劳动者就业质量的发展路径一定是依循平台经济自身业务的衍生规律 ， 更多的业务之间形成彼此联系的生态 ， 平台在这个生态内就会为更多的劳动者提供岗位跃迁和职业优化的新机遇 ， 最终也就可以形成一种提升就业质量的可持续发展路径 ， 也就是新就业形态劳动者的“衍生式”职业成长路径 ， 这为构建就业可持续的发展机制提供了一定的镜鉴 。 政府应积极推动并引导更多的平台企业建立符合自身生态特征的可持续就业机制 ， 让新就业形态劳动者的就业权与平台经济的繁荣并行不悖 ， 平台与劳动共享发展成果 。
（作者：孟泉 ， 中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授、劳动关系系主任）
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