领英的职场心理调查中 ， 一些职场人就在“职场中的闪光时刻”这个问题下 ， 分享了勇敢突破自我、经历职场高光时刻的故事：
“内向的我因为感觉本岗位工作压力实在太大 ， 勇敢申请调岗 ， 虽然最终没答应 ， 但是领导不敢再过多给予我压力 。 ”
“闪光时刻是从怕失去到真失去之后 ， 重新找的时候发现自己去掉所有的title和光环之后 ， 仅凭专业能力也比原以为的价值高的多 。 心态一下子就从提心吊胆 ， 跨越到立得住的阶段了 。 整个人的内核都能稳固下来了 。 ”
比起消极抵抗宣泄情绪 ， 提升求职竞争力会更有效地让我们离理想生活更近一步 。
比起焦虑、抱怨 ， 努力提升求职竞争力能更有效地让我们离理想生活更进一步 / 图虫创意
有时父母理解了你的工作压力 ， 为你提供了情绪上的支持 ， 却没法从他们的经历中梳理出可供借鉴的经验 。 这时你最怕听到的职场建议 ， 恐怕有这两种：一是大而无当、泛泛而谈的鸡汤 ， 二是忽略了你实际情况的“小马过河”无效指南 。
时代不同了 ， 需要以更智能的方式应对工作压力 。 新时代的职场压力 ， 可以通过一种很新的方式 ， 转化为动力 。
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