沈阳|15年资深HR告诉你：接到录用通知≠成功录用，面试失败≠没戏( 四 ) 沈阳

这时，王达才想起来，原来自己没有仔细看邮件，把地点给弄错了。
因此，求职者在接到录用通知以后，不要想当然，觉得很简单，稍微一不小心就会犯错。
当然，除了以上这些方面需要检查以外，还需要好好地为入职计划一下，可以通过公司网站，或者从公司面试的时候带回来的一些公司简介了解一下这家公司。
入职前对公司的了解，以及对工作内容的熟悉，对求职者以后开展工作都会起到很大的帮会。
求职者也可以在接到录用通知的时候，打个电话了解一下入职前需要准备些什么。如果对方认为有必要的话，会告诉求职者一些需要准备的内容。

稻盛和夫曾说：“真正的胜利者，无论是成功者还是失败者，都会利用机会，磨练出纯净美丽的的心情” 。

虽说，真正的胜利者不以成功为骄傲的资本。但是，如果在面试中，又一次的失败后，我们不免要难过“三分钟” 。但是我建议你：假如不幸失败了，不要深陷于烦恼与自责责，而是应收拾好自己的心情，重新从零开始，去为下一场面试做充足的准备。
失败了，没什么了不起俗话说失败乃成功之母，所以失败也是常有的事情，很少有求职者一次就能面试成功的，大多数的人都要经历若干场面试才能得到自己满意的工作。

根据我的招聘经验：一般招聘一个岗位，需要从网上筛选大约20份简份， 20个求职者中会有10个人在初试中淘试，在进入复试的10个中又会有7个被淘汰，在最后进入终试的3个人中仅有1个人被录取。

也就是说，一个岗位去面试才有5%的录取机会。

这么低的录取比例，如果面试失败了，求职者可以告诉自己，这次不行，还有下次嘛。不是每个人都能一步到位的。
如果失败了，一个人一直保持这种懊悔、抱怨的心，那么失败还会如影随形地跟着。

刘刚是我的一个非常好的朋友， 2017年的时候来杭州这边找工作，住在我家里，我看他每天都是一副愁眉苦脸的样子，一回来就抱怨企业的HR很牛，很不好对付。他说HR眼里瞧不起他，还跟我赌气说以后要他开公司了，绝对不招HR 。
我说你千万不要有这种心态，好好端正心态，认真琢磨自己的失败之处，总会有面试成功的时候的。
刘刚不听我的劝告，非说自己各方面都很不错，技术过硬，能力强。就是HR喜欢刁难人。
我见劝说不动，只好由他动了。
三个月过去了，他还是没有找到合适的工作。

面对失败，最好的良药，就是收拾好自己的心情，不要让失败在心里生根发芽。而要在失败中寻找原因，改进并完善自并，这才是走出失败的灵丹妙药。
后来，可能几个月的连续失败使我这个朋友意识到了什么。
跟我说：“我是不是真的心态有些不好？”
我笑了笑：“你总算是意识到自己的问题了啊，你如果好好端正你的态度，别把一副抱怨的神情整天挂在脸上，多总结自己失败的原因，肯定能找到适合自己的工作的” 。
刘刚听了我的话后，开始正式自己的心态，寻找自己失败的原因，并一个个地列出来，写在本子上，在面试的过程中，也不再是一副“恨死HR”的神态了，而是抱着学习交流的心态去跟对方接确。
没多久，刘刚就顺利地得到了一份比较满意的工作。
抱怨是魔鬼，只会让自己迷失方向，只有改进自己的不足，不怕失败才能成为最终的胜利者。
刘刚的经历就是一个很好的例证。他对于面试中不足的逐渐改进和完善的态度正是他最终找到工作的奥秘。

失败人人都会经历，关键在于对待失败的态度，一个人越是积极地去面地，成功离这个人也会越近。
大家都知道电影明星史泰史，他年轻的时候，是一个穷苦潦倒的小青年，一心想当电影明星。于是他拿着自己的简历去各家电影公司应聘演员，当时没有一家电影公司录用他，失败让他也很痛苦，但是他没有放也，没有失败所吓倒，没有抱怨这些公司，而是总结自己的经验教训。他认为自己失败的原因是自己准备不足，于是决定写好一个非常漂亮的剧本以后再去面试，这一家不行，去下一家。没有因失败失去信心，终于他得到了一家电影公司的录的，并最终靠着那部电影而走红。