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最新面试产品经理十大问题 产品经理面试题汇总( 三 )


项目进度没有按期进行，你会怎么处理； 因为某些原因，项目需要推到重做，你会怎么处理； 如果开发/设计做出来的东西和你产品文档的描述有偏差，你会怎么办；1.5确认你的工作稳定性
你是哪里人，你家里人支持你在外工作吗； 为什么离职； 为什么不继续做之前的行业，打算换行； 换行的话，就需要重新开始，你愿意放弃之前的行业经验，重新开始吗； 你对自己的规划是怎样的； 你是如何看待加班的；或者是，你上个公司加班吗；1.6了解你上一家公司及其产品，从侧面考察你的产品能力
你之前公司规模多大，产品部有多少人； 和竞品相比，你们做的产品有什么优点；（这里也是考察你对公司产品的理解深度） 你们的产品的粘性是什么？你们的产品如何留住用户； 你们产品的用户画像是怎样的；1.7在您来这里之前，您是否了解我们公司(了解您是否对我们公司/这个行业感兴趣)
对于我们公司，你有了解过吗； 你对这个行业有什么了解？对于面试中遇到的问题，网上有一篇文章，说面试官的所有问题都是以下三个问题的延伸:
你适合/能胜任我公司的这个工作吗？（个人能力、产品技能） 你热爱我公司的这个工作吗？（稳定性、工作热情） 我能和你一起共事吗？（性格、沟通交流、做事方式、与人相处等方面）面试的时候，可以把面试官的问题和上面的问题对比一下，看看面试官在问什么点 。
2. 面试技巧在面试前，先准备好一些问题的答案，避免临场发挥的情况 。在面试前，对面试公司的业务做一个大概的了解，如果有意愿，最好写一份分析报告；这能提升面试官对自己的好感度，也能加深自己对该行业/业务的了解 。在面试时，要有自信 。对于自己能回答的问题，应该自信满满的回答；对于自己不知道的问题，也要体现自己的不怯场，也要有自信有胆量反问面试官，有没有其他更好地方法 。面试官不会仅仅因为某一个问题没回答好而否定你 。（自信的表现：声音不应太小、语速适中、表情不要太僵硬、思维清晰……） 在面试时，最好能在面试官说出问题时，立马能知晓面试官这个问题的考察点是什么，知晓面试官想得到什么信息 。这样在面试时会占据优势 。面试结束后，回想一下自己哪些地方可以改进，哪些问题没回答好 。可以把没答好的问题记下来，回去之后仔细想想更好地答案，避免下次再在这个问题上出错 。一次好的面试是双方互相了解的过程 。是平等的，不需要任何人 。面试成功说明你的表现符合公司的要求；面试失败说明你不符合你的职位，或者说你的能力还有欠缺 。面试也是一个学习的过程，在这个过程中你可以发现自己的问题，然后你可以想办法改正这些问题，提升自己 。
三、总结 1.平时要多关注网上招聘信息，对比自己的不足，提升自己的能力 。避免在真正找工作的时候，因为缺乏某个领域的能力而错失良机 。平时不忙的时候，可以带空去参加一两次面试，体验一下面试氛围，免得真正找工作的时候因为紧张的面试而失败 。
2.每隔一段时间重写一份简历，一个季度或半年一次 。最新的简历和上一份有什么区别？简历还是不亮？用现在的简历找工作，别人能看得上吗？如果没有亮点，就要努力提升自己，让自己变得有亮点 。
3.产品定位，最好坚持在一个行业/方向进行深入研究，避免频繁断线 。
4.大公司有完整的产品岗位培训体系，可以帮助产品人员系统学习产品方法，提升产品能力 。所以做产品最好的方法就是从大公司开始，或者找机会去大公司学习 。
5.换工作的时候，如果有内向的机会，尽量找内向的 。内向的简历和面试通过率远高于外招 。而且帮助向内推送的小伙伴也可以获得推送奖励 。
6.如果你在裸辞，做好短期内找不到工作的准备 。否则，不要裸辞 。(看到群里有人说裸辞花了7个月才找到合适的工作)
最近有很多人在群里抱怨，想转行做产品，却因为没有产品经验而得不到面试机会，甚至连产品助理的工作都很难找到 。这与两三年前的情况大相径庭 。那时候是“入行容易，做产品经理难” 。现在不容易入行，说明产品行业在慢慢规范，要求也在慢慢提高 。
整个行业都在向前发展 。如果你停滞不前，你就是在倒退 。


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