教你从容面对面试的回答技巧 面试说自己的缺点怎么说
每天培养最有趣最实用的心理 。
“你的缺点是什么？”这个问题是面试 。
过程中特别容易出现的问题 ， 那么怎样回答才算是高情商呢？
首先我们要知道面试官为什么会问这个问题 。
【教你从容面对面试的回答技巧 面试说自己的缺点怎么说】问这个问题有很多不同的方式 ， 比如:“和你一起工作最大的困难是什么？”
每个人都有缺点 ， 所以面试官的首要目标是了解你是否足够清楚地了解自己 ， 是否能意识到自己需要改进的地方 。
第二个目的是确定自己是否与应聘职位的要求相冲突 。
当然第三个目的是考察你的适应能力 ， 表达能力 ， 最重要的是面对问题时的思维模式 。
关于这个问题有很多误解 。
误区一说自己没有缺点 。
一旦你说自己没有缺点 ， 会让面试官觉得你太自负或者缺乏自我评估能力 。两者都会影响一个人以后的学习和发展 ， 都会被面试官拒绝 。
误区二把优点包装成缺点 。
比如“我的缺点是追求完美”“我的缺点是太善良” ， 这样会显得你不够真诚 ， 自作聪明 ， 把面试官当傻子 。即使前面表现很好 ， 也很容易得到面试官的负面评价 。
误区三对于你应聘的职位来说 ， 是一个严重的劣势 。比如你面试的工作是销售 ， 你却说自己性格内向 ， 抗压能力差 。面试的工作是程序员 ， 但他说自己缺乏逻辑；面试的工作是金融 ， 但是他说他不擅长数学 。
误区四对自己的缺点过于坦诚 ， 比如“我的缺点是拖延症”“我的缺点是身体不好” 。
这样说的另一个缺点是很容易给面试官留下不好的刻板印象 。
不是让人说谎 ， 而是轻描淡写的提自己的小缺点 ， 尽量避免三观和性格的缺点 。
到底应该怎么说？ 在避免了以上四个误区之后 ， 我们要学习最重要的思路:要机智地提出可以改变的小缺点 ， 与工作要求无关 ， 并加上已经实施的具体解决方案 。当然 ， 礼貌用语也很重要 。
如果你是应届毕业生 ， 你可以说；“我刚毕业 ， 经验可能不如前辈丰富 ， 但在学校参加了很多相关活动 ， 弥补了实践经验的不足 。”
这样既能表现出你的诚意 ， 又能防止公司认为你需要培训 ， 不能马上上手 。
如果你在面试一个销售职位 ， 你可以说:“你这个问题问得很好 。我找工作的时候确实分析过这个问题 。我觉得自己的理论知识还有待加强 ， 所以最近一直在空业余时间看书学习 。”
需要注意的是 ， 如果面试官问你学到了什么 ， 你可以放轻松 。
如果你面试的是技术岗位 ， 你可以说你有点书呆子气 。
一般来说 ， 每一份工作都有其要求的性格特征 ， 需要把自己的性格和工作要求的特征做一个比较 。
这个问题没有标准的模板 ， 需要注意以下几点:
第一 ， 自信很重要 。不要惊慌 。
面试是一个双向选择的过程 ， 过高会错失良机；姿态太低会让人觉得你不值这个价 。所以 ， 不卑不亢的自信态度很重要 。
第二 ， 注意礼貌用语 ， 直视面试官 ， 不要眼神飘忽 。
第三 ， 回答缺点的时候 ， 不要和之前面试的内容相矛盾 。
这个问题基于你对自己的了解程度和对对方企业文化的了解程度 。建议多做相关测试 ， 多向朋友家人了解自己 。
只有知道自己适合什么 ， 不适合什么 ， 才能知道自己找的是什么样的工作 。
不要打无准备之战 ， 详细了解工作要求 ， 以及对方的企业文化 ， 在面试前想好对方可能会问什么问题 。
一般来说 ， 这是一个负面问题 。负面问题强调找出问题 ， 然后提出解决方案 。你必须努力让面试官注意到你是如何解决问题的 。
对于消极的问题 ， 你需要思考如何把它变成积极的问题 。先提出无足轻重的小缺点 ， 然后说说你是怎么解决的 。解决方案必须足够具体 。
每个人都有缺点 。人们拒绝你的原因通常不是因为你的某个弱点 ， 而是因为你没有突出的优点 。
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