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机器|公关咨询手记01：offer谈判遭遇猎头与企业方联合压价，怎么办？( 二 )

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3.等待并不意味着无法解决问题 ， 冒然去一家薪资不满意、规模更小、知名度更低的公司 ， 要比问题无法解决更糟糕；
菜鸡公关建议：
1.先在心里想清楚自己要不要接这个offer ， 如果接 ， 态度可以和缓一点 ， 再请猎头和企业方沟通一次；
2.如果不接 ， 建议在猎头面前保持强势 ， 相信自己比绝大部分候选人都要优秀 ， 不要被pua；
3.小A须想清楚换城市是否是解决当下问题最好的方式 ， 接这个offer更像是为了给自己去异地找一个理由；
4.以小A目前的工作经验来说 ， 下一份工作应该尽量争取主管 ， 甚至是经理的Ttle ， 这点还是很重要的；
5.如果不是非常着急跳槽 ， 那可以给自己一个期限 ， 尽可能多面试 ， 比较offer后再决定；



具体描述：
虽然失去这个offer是我的一种选择和已经做好的准备 ， 但我其实无法隐藏自己的忧伤 ， 因为我也不知道下一个机会什么时候来 ， 大家也都说大环境不好 。 我为自己的渺小而失落 。 即便我有在努力 ， 有在积累别的知识 。
我想知道 ， 对于我这种小白的公关人来说 ， 这些蛰伏期和等待在实际的求职过程中是有意义的吗？菜鸡你自己是如何应对这样漫长的emo的？
菜鸡公关回答：
我的每一段职场经历 ， 都是以裸辞结束的 。 因为我个人认为 ， 选择离开一家公司 ， 是因为确实不合适了 ， 而不是有了更好的offer ， 我不太喜欢骑驴找马 。
当我有了离开一家公司的想法之后 ， 我会给自己一个月的期限 ， 如果困扰我的问题 ， 并不是我努力就可以解决的 ， 那我会选择离开 。
在我离开某家独角兽企业之后 ， 隔了一年 ， 我才在很偶然的一个契机下 ， 进入了某家投行FA做公关 。 而这中间的一年里 ， 我经历了一些不那么合适的公司 ， 反复入职、离职 。
FA终面环节 ， 老板问我如何看待过去一年的职业不稳定的情况 。 当时我自己说了些什么 ， 其实都忘记了 ， 但我始终记得老板最后跟我说的那句话 ， 虽然过去一年 ， 你并没有很稳定的工作 ， 但这些经历都是有意义和价值的 ， 你也在成长 。
那个瞬间让我意识到 ， 不被人质疑的感觉真的很不错 ， 而占据一半人生时间的工作 ， 其实需要找到这样同频的人 。
今年其实我也在找工作 ， 长达半年的时间 ， 很少的面试机会 ， 0 offer ， 我自己也在反复的emo中度过 。 但一旦精神稍微好点 ， 我就写公众号文章 ， 做播客 ， 给自己找点事情做 。
另外 ， 为了减少emo ， 我会给自己定计划 ， 比如每周投XX份简历 ， 猎聘、拉勾、BOSS直聘、51Job保持定期刷新 ， 定期修改简历 。 我做了这些我能做的事情 ， 至于面试和offer机会 ， 就只能交给运气了 。
这段时间最让我受伤的一句话 ， 是在分享这些经历给某位同样失业的朋友 ， 想要鼓励对方时 ， 对方想当然的说 ， 你真的很有钱 ， 能失业这么久；你选择那么多 ， 肯定是你对公司太挑剔了 。
我知道对方没有任何主观上的恶意 ， 只是因为太熟了 ， 所以说话没有过大脑 ， 但我也意识到 ， 当我们陷入困境时 ， 总会认为自己才是那个最悲惨的人 。
在我心理状态非常不好的某段时间 ， 我去见了一些熟悉而又有些陌生的朋友 ， 分享了自己的痛苦 ， 也听到了他们的痛苦 。 父母不合被迫承担很多额外的责任 ， 年少时期意识到自己无法生育 ， 家庭关系毁在了“钱”这个字上 ， 其实每个人都很不容易 。
这也是我想做播客和咨询的一个原因 ， 多听听听别人的故事 ， 可能你会发现 ， 你自己的生活并不是你想象的那么艰难 。
但如果你听了这些故事 ， 依然觉得自己是最悲惨的那个 ， 那我建议你 ， 要么自己消化这些痛苦 ， 要么寻求专业医生的建议 。
以上言论仅代表菜鸡公关个人想法 ， 你可以不认同 ， 也欢迎表达你的想法 ， 但请温柔一点 。 最后 ， 如果你有问题 ， 欢迎咨询菜鸡公关 ， 具体咨询方式请移步了解：公关咨询服务介绍（试行版） 。
作者/菜鸡公关（全网同名）
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