招聘信息文案幽默?招聘文案?( 十 )


19.动动手 , 动动脚 , 动动脑筋皆有高薪!
20.生活不止眼前的“够呛” , 还有不可估量的远方 。
招聘视频吸引人的创意文案【篇二】
21.学码就来这 , 你的世界由你拼!
22.携手闯世界 , 绽放幸福花 。
23.去相信去证明 , 梦想一触即发 , 青春无所畏惧!
24.相亲相完了?打牌打累了?
25.汇聚人才所在 , 挖掘时代精英 。
26.求职招聘上Xx , 人才企业大枢纽 。
27.你们 , 做着 , 早9点上班 , 晚10点下班 , 每周只休1天的活儿 。我们 , 前程无忧 。
28.跟随我的脚步 , 让我们一起创造世界!
29.享受工作带来的快乐——酷职 。
30.先声药业:我们需要比我们更强的人
31.方正:加入方正 , 放飞梦想
32.加入我们 , 一起创造梦想 。
33.要知道 , 这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的 , 比如我们公司的xx岗位 。
34.把握现在机遇 , 双赢美好未来 。
35.股份分红 , 让你给自己打工(你就是老板) 。
36.大青岛人才网 , 这是一个为有志青年提供就业机会的网站 。
37.把答案发给我 , 我们的故事就开始了 。
38.人才是企业的动力 , 企业是人才的动源 。
39.你想飞 , xx就给你一双翅膀!
40.你是否在寻找平台施展才华 , 却仍没有收获?来XX , 让你找到风向标 , 收获一个前途似锦的你!
招聘视频吸引人的创意文案【篇三】
41.我们同样对你也是如饥似渴 , 等待你填满我们!
42.你的加入可以给我们带来新的活力 , 我们同样也可以赠你无限的发展空间 。
43.梅里埃 , 只找有梦想的年轻人 。
44.不负初心的温暖少年 , 我愿成为你未来职场规划的引路人 。
45.酷我梦想 , 职来智取 。
46.你有能力 , 我有空间 。
47.招贤纳士 , 我选伯闻 。
48.人才济济 , 大青岛为您搭建人才就业平台 。
49.一年四季 , 我们都在等你
50.我以前认识你吧?-不认识吧 。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
51.参加就业 , 各尽其才 。
52.询伯闻天下 , 引四海贤达 。
53.阿里巴巴:Let’sgo!Let’sdo!Let’sshine!
54.鱼香肉丝里没有鱼 , 我认了!老婆饼里没有老婆 , 我也算了!雷峰塔里面没有雷锋 , 都情有可原!
55.- 你那么好 , 你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资 。
56.不想挨踢?就做IT!
57.招想变强的新人 。
58.加入我们成就自己!
59.博闻天下 , 揽人才;精针业需 , 助企业 。
60.自( )麻烦
Q4:招聘启事怎么写一、应包括内容
1、企业描述与简介
招聘信息体现了企业对于人才的需求 , 首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息 。在企业简介中 , 应大致描述出公司的情况 , 准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况 。通过这些描述 , 站在求职者的立场 , 是否也愿意在这家公司工作?
2、完善的职位说明
在求职者看到你发布的职位后 , 职位相关说明的内容就显得十分关键了 , 专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果 。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息 。
1)福利政策以及薪资为什么要写?
要想吸引人才 , 福利政策十分重要 。公司能为员工提供什么水平的待遇?是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平?
大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话 , 就不会投简历应聘这个职位 。
因此 , 对于每个职位的薪资待遇 , 企业最好注明一个大概的范围 。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念 , 这样有一条明晰的杠杆 , 在做决定时减少犹豫的时间 。
2)公司地点一定要写的完整
在招聘信息中 , 应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南 。
3)职位名称要说的清楚


推荐阅读