衬衫|职场上,所谓理性的权衡利弊,不过是对“未知”做出的判断( 二 )


当项目正式落地之后 , 错过了最佳发展的时机 , 许多市场被分割掉 , 开拓难度增加 , 可这位领导历时三年终于让项目进入正轨 , 并成为了公司重要的盈利项目 。

有人说:“坚持就是胜利 。 ”
可他却无奈的说:“不是我要坚持 , 而是别无选择 , 如果当时不坚持就没有退路 , 前期投入成为泡影 , 集团依然会问责 , 箭在弦上不得不发 , 如果再选一次的绝对不会这样 , 如果当时不那么坚持 , 可能现在早就提拔到集团 , 职位会比现在高很多 。 ”
这位是把项目做成了 , 如果失败了呢?“幸存者偏差”会认为“坚持就是胜利” , 可现实中 , 有多少人在坚持 , 但最终不一定能都能获得最终胜利 。 因为“失败者”没有资格说话 , 说了也没人听 , 但“胜者”才懂得 , 坚持背后有时却是别无选择 。

没有对错之争 , 只有“对与对”的较量职场上大家立场不同 , 所以思维方式 , 做事方法也会存在着差异 , 没有什么对错之争 , 只不过是“对与对”的较量 。
你这样错没错 , 但我这样做也有道理 , 大家都是在理性权衡利弊后的结果 , 可以殊途同归 , 但也会出现云泥之别 , 判断的依据只能最终的结果 。
职场中没有那么多的非此即彼 , 非对即错 , 而是大家都有道理 , 理性的权衡利弊之后 , 各自保持一种“委曲求全”的姿态 。
就像是一个人的身体 , 嘴享受美味 , 但无度享受之后 , 胃会承受不了 , 最终导致身体不适 。 所以 , 嘴要保持克制 , 胃也需要自我调整 , 这样才能保持身体的健康 。
同理 , 职场上所谓理性权衡利弊 , 不过就是站在自己立场做出的判断 , 但不代表别人的立场有错 , 能做到求同存异、和而不同的人 , 才是精明的人 。

启示录逆流而上勇气可嘉 , 顺势而为彰显智慧 。 谁也没有预知未来的能力 , 所谓理性的权衡利弊 , 不过是给自己行为找到一个心里安慰 , 认定的事情做就可以 , 权衡利弊不过是最终结果给出看似合理答案 。 胜出者会说自己考虑周详 , 可失败者何尝不是斟酌之后做出的举动呢?


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