求职|利津：“走出去引进来” 拓展招才引智渠道公共服务|信息技术

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为切实保障广大企业用人需求，促进应往届毕业生、外出务工人员等重点群体就业，利津县积极开展线上线下系列招聘活动，为各类就业群体和用人单位搭建就业用工桥梁。

在东营市学子家乡行招聘会现场，利津县的9家用工密集型企业提供的近千个招聘岗位，吸引了大批就业者前来应聘。

山东中阳新材料科技股份有限公司人事专员郭友丽说：“我们本次带来了大概60余个岗位，包括维修工、化验、派解和车间操作工，也希望通过这次招聘能够为我们公司招入更多的人才，助力企业更好地发展。 ”

聚焦产业转型升级需要，利津县不断优化拓展引才路径，积极对接沿黄地区人力资源重点输出县市，开展“利津人社沿黄合作专项招聘活动” 。在首站菏泽郓城招聘会现场，利津县的7家用工密集型企业为劳动者提供了30余个招聘岗位，需求量达1500余人，现场达成初步意向的近300余人。

山东中阳新材料科技股份有限公司李军说：“县人社局服务专员一直与企业建立密切联系，帮助指导企业申领有关政策。这次带领我们企业到郓城参加当地人社部门组织的招聘活动，进一步拓宽了企业的用工渠道。 ”

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