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公务员考试中 ， 有热门岗位也有冷门岗位 。 很多人想的是热门岗位竞争大 ， 那就转投冷门岗位来 ， 其实冷门岗位看似“缺人” ， 但是真正能够适应下来的人还真不多 。
【招聘|公务员冷门岗位“缺人”了，招聘方式简单，报名人数却少？】
公务员的冷门岗位 ， 这几个条件你能否“吃得消”？贺老师跟大家分析一下 。
1、工作地点比较特殊
冷门岗位看似报名条件简单 ， 没有什么限制 ， 但是工作地点很特别 。 一般都是在偏远的地区 ， 这些地方硬件条件差 ， 生活不方便 ， 还会面临语言不通、交通不便的情况 ， 所以很多考生在报考的时候就会犹豫 ， 有所顾忌 。
还有一部分地点在郊区 ， 比如监狱岗位、殡仪馆岗位 ， 本身就比较冷门再加上工作地点特殊 ， 真正愿意去的人还是少数 。
2、服务年限比较长
除了工作地点特殊外 ， 还要面临较长的工作年限的问题 。 公务员普遍服务年限5年起 ， 这期间不能调动 ， 如果上岗预期和自己的想法不一致 ， 那么工作起来也是很难受的 。
比如说语言不通、交通不便 ， 再加上任务安排多的话 ， 很多人也不太适应得下来 。
3、晋升空间比较小
基层地区岗位 ， 晋升空间还是有局限的 。 公务员本身也有“晋升年龄表” ， 如果在年龄达到之后依然停留在原级 ， 那基本上意味着没有太大的晋升空间了 。
换句话说 ， 一旦超过晋升年龄 ， 那后期的发展还是会有限制的 。 22岁考上公务员和35岁考上公务员 ， 晋升空间有很大差异 。
总的来说 ，如果没有合适的职位 ， 冷门职位报考还是要谨慎一点 ， 这些比较现实的点要注意 ， 看看自己是否能真正适应下来 。 留言说说你的看法 。
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