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团建是什么意思目的是什么？团建的意思 团建是什么意思？( 二 )


第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化 。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发 ， 而后者的角度是以企业公司的角度出发 。而这两种形式的团建都是有必要存在的 ， 应该相结合的组织 ， 因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化 ， 如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工 ， 所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化 。
团建的作用与意义
1、增进感情和团队凝聚力
说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧 ， 最显而易见和实际的作用 。初来报道的同事或领导还非常生疏 ， 一次团建或许就能让大家快速的建立感情 ， 一次不够就两次 。两个部分平时交流少 ， 合作不顺利有隔阂? 那来一次强烈的互动或破冰活动 ， 一定会得到很好的环节 。在团建的过程中 ， 可以让员工之间不自觉的发生交流 ， 了解对方的工作内容和工作性质 ， 增强团队的凝聚力和团体协作的精神 。
2、体现公司关怀实现劳逸结合
都说看一个公司是否值得长久发展 ， 一看薪资奖金二看团建福利 。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上 ， 所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目 ， 团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀 。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径 ， 让员工更好的融入公司 ， 体会公司文化 ， 并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感 。
3、展示员工个人魅力与发掘潜能
平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷 ， 本来就比较缺乏交流 ， 更别说了解他人其他的优点和才华了 。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径 ， 让员工更多的展示自己 ， 可以让员工更加的有自信 ， 人际交往更加顺畅 ， 让整个集体的氛围更加融洽有爱 ， 同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面 ， 评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能 。
团建的好坏和仪式感除了组织者精心的策划 ， 有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫 ， 团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分 ， 同样文化衫也是企业文化的一个部分 ， 员工是否有穿着文化衫的效果显而易见 ， 形象上会有很大的差别 ， 当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样 ， 这样才容易让员工接受 。

Q5：什么是团建呢?
团建是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动 ， 是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为 ， 可提升团队的氛围 ， 凝聚团队团魂 ， 使各部门合作更为和谐 ， 也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 。
团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行 ， 每个小组由一组员工组成 ， 负责一个完整工作过程或其中一部分工作 。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品 ， 计划和控制他们的工作并处理日常问题 。
扩展资料：
团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就 。
核心是协同合作 ， 最高境界是全体成员的向心力、凝聚力 ， 也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转 。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我 ， 相反 ， 挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标 ， 而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力 。没有良好的从业心态和奉献精神 ， 就不会有团队精神 。

Q6：团建是什么意思,什么是团建
1、团建指的是团队建设 ， 是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动 。
2、团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为 。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式 。


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