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毕业季到了 ， 大多数00后毕业生 ， 都在为寻找一份称心如意的工作而忙碌不已 。
然而 ， 总有一些不良企业会布下各种陷阱和诡计 ， 想要利用毕业生们急于求职的心情 ， 赚取一些不义之财 。
本文将揭开这些陷阱的真面目 ， 帮助你更好地规避求职风险 。
第一种 ， 培训陷阱 。以前有个新闻曝光了这种骗局：一位高校毕业生入职六个月 ， 不但没有获得工资 ， 反而欠下了几万元的培训费 。 这位毕业生被虚假的招聘广告所吸引 ， 入职后却被告知需要参加公司的付费培训 。
他可能一开始对此表示怀疑 ， 但却被公司以“过了培训就有高薪工作”为诱饵 ， 让他陷入了陷阱 。 这种骗局通常是一些培训机构发布虚假的招聘广告 ， 如\"月薪过万 ， 无门槛入职\"等吸引人的语句 。
可是当你入职后 ， 却发现自己不是去做工作 ， 而是去参加各种付费培训 ， 甚至还要倒贴一大笔培训费 。
这种“假招聘 ， 真培训”的骗局 ， 让你从一开始就落入了他们精心设计的圈套 。 我们需要提高自己的警惕性 ， 对任何过于美好的承诺保持怀疑 。
其次 ， 我们需要对劳动法规有所了解 ， 知道自己的权益在哪里 ， 怎么保护 。
最后 ， 当我们发现自己可能已经陷入骗局时 ， 要及时寻求专业的法律帮助 ， 以避免损失进一步扩大 。
第二种 ， 交费陷阱 。有些公司会以各种理由威胁你 ， 如果你不支付 ， 他们就不会聘用你 ， 或者会从你的工资中扣除这些费用 。
这种做法 ， 显然是非法的 。
根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招聘劳动者 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。 ”
所以 ， 如果发现招聘公司有此类违法行为 ， 你完全有权拒绝 。
如果遇到这种情况 ， 你大可以理直气壮地拒绝 。 而对于这类公司 ， 你也应该重新考虑是否真的想要在这里工作 。
第三 ， 传销陷阱 。你可能已经从各种报道中 ， 听说过这样的陷阱 ， 但是这些传销组织 ， 总能变换新的骗局形式来诱骗新的求职者 。
他们会以各种形式伪装自己 ， 比如提供看似合法的工作机会 ， 或者以高额的提成为诱饵 。
还可能会告诉你公司没有底薪 ， 只有推销奖励 ， 或者以丰厚的提成来诱骗你投入大量的钱购买货品或货品的代理权 ， 或者去发展更多的下线 。
对于这种陷阱 ， 我们要特别警惕 。
任何试图限制你的自由 ， 或者要求你进行不合理的投资的工作机会 ， 都应该被视为高度可疑的欺诈行为 。
如果你发现公司扣押你的身份证 ， 收缴你的手机等通信工具 ， 甚至限制你的人身自由 ， 那么你就要警惕是否已经进入了传销组织 ， 应及时退出 ， 并向相关部门举报 。
第四 ， 诈骗陷阱 。 【游戏设计|00后毕业生求职就业，这六种“求职陷阱”需警惕】有些公司看似合法 ， 却实际上是进行诈骗或其他犯罪行为的团伙 。 毕业生可能被丰厚的薪资诱惑 ， 进入这样的公司后 ， 不断被洗脑 ， 甚至参与了诈骗或其他犯罪行为 。
一旦事情败露 ， 毕业生就要为自己的行为付出代价 ， 面临法律的严惩 。
第五 ， 岗位陷阱 。有些公司 ， 会在面试时告诉求职者原来的岗位已经没有了 ， 建议求职者调岗 ， 进行销售、推广等工作 。 还有些公司会在劳动合同签订过程中 ， 设置一些显失公平的条款 ， 或者干脆就不愿意签订劳动合同 。
显然 ， 这些行为都是违反《就业促进法》和《劳动合同法》的 ， 求职者应该勇于拿起法律武器 ， 保护自己的权益 。
第六 ， 中介陷阱 。很多时候 ， 求职者会被街头的小广告、非正规网站的招聘信息、以及不实的中介机构所诱导 。
而这些 ， 都是我们需要避免的 。
00后年轻人应该通过正规的求职渠道 ， 如校园招聘会、有备案登记的知名求职网站等方式去寻找工作 。
一旦碰到面试地点可疑 ， 或者索取高额职业介绍费的中介组织 ， 我们都需要保持高度警惕 ， 以防上当受骗 。
以上就是目前市场上常见的六种求职陷阱 ， 希望大家在求职时能够清醒地认识到这些陷阱 ， 保护好自己的权益 。
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