同时 , 护士的工作强度的确有些劝退我 。 我在实习时一般早晨7点就要到岗 , 白班一般到下午5点30分左右结束 , 夜班从18点开始 , 分成小夜班(18时-24时)和大夜班(0时-8时30分) 。 像我这样来实习的新人 , 每个月都要轮10个左右的夜班班次 , 自己基本没有什么个人时间 。
进入三甲的门槛越来越高 , 但同时待遇和工作强度并没有太多变化 。 虽然周围的朋友亲戚常常对我说编制很重要 , 但这样的发展前景和工作强度 , 让我决定不再追求这个大三甲的编制 。
毕业后我进入了一段“颠簸”的求职期 , 放弃医院没有为我带来更加平坦的道路 , 反而更加一波三折 。 我先应聘到了一家医学媒体 , 从事医学科普和论文翻译的工作 , 工作半年后觉得工作性质并不符合我的预期 , 就果断辞职了 。 过年后我关注到这边的法院正在招聘法官助理 , 这个岗位没有太多专业和学历的要求 , 有点像“三不限” , 最终我通过一系列考核成功获得了这个职位 。
目前在法院的工作让我感觉到很舒适 , 可能相比起面对输液针和患者 , 我对各种文书和纸笔会更加亲近 。 与法官的相处也不再像面对患者和带教老师那么紧张 , 这种久违的轻松感在现阶段比很多东西都重要 。
在医学道路上我已经投入了7年时光 , 现在转行让过去的很多努力看似“付之东流” 。 不过我不觉得这个选择是错的 , 毕竟7年后我依然有机会重新选择人生 , 让我找到真正适合的地方 , 这同样是我在多年医学求学后挖掘出的宝藏 。
向编制低头 , 选择技师而非医师 何丛 重庆医科大学影像学硕士 就业去向:某县级二甲医院放疗科影像技师其实我真的没料到 , 影像科就业现在已经这么卷了 。
我在西南地区排名前三的医学院就读医学影像诊断专业 , 硕士即将毕业前 , 准备冲击某省级直属三甲医院的影像科医师岗位 。 但当我拿到招聘简章时心凉了半截 , 因为简章上没有影像科医师条目 , 只有一些技师岗位 。 而且技师也要求硕士以上 , 并明确指出只有博士才可能有资格得到编制 , 言下之意是硕士只能走合同制 。
也就是说我在这所三甲医院里 , 就算拼尽全力也只能找一个没有编制的技师岗 。
影像科医师和技师的差别其实是很大的 。 影像科技师在临床上没有诊断权 , 主要负责操作仪器 , 整理仪器结果递送医师进行诊断 , 在专业性上要比医师低很多 。
一般来说 , 医师岗位可以由我所在的医学影像诊断专业等考取 , 技师更多的是医学影像技术的同学去做 。 医学影像技术发放理学学位 , 不需要规培 , 但也不能考执业医师证 , 培养难度和周期都小于医学影像诊断 。 所以这份招聘简章让我有些许不舒服 , 好不容易从漫长的医学培养中走了出来 , 现在连医师都不能做吗?
但考虑到对方毕竟是三甲 , 我还是投递了简历 , 最终一周内没有得到任何通知 , 也就是简历关都没有过 。
我有点不死心 , 又找到一家陕西的三甲医院报名影像科医师岗位 , 报名成功后被工作人员引导进QQ群 。 我最开始还在想为什么不用微信群 , 入群之后我明白了 , 群内包括工作人员在内已经有700余人 , 并且还在不断增加 , 超出了微信群500人的上限 。 在报名截止的那天 , 群里人数刚刚破千 。
这一轮招聘包括影像科、介入科、放疗科共9个岗位 , 按照群里人数来算报录比大约是111:1 , 真正的百里挑一 。 过了几天简历筛选完毕后 , 群里的工作人员宣布让已经接到下一轮通知的私聊他、进新群 , 没有进入的自行退群 , 而我又没有接到任何通知 。 后来我才知道 , 这次投递的简历里光博士就有80多位 , 硕士几乎没有什么竞争力 。 一个多月后这家医院在官网上挂出了公示名单:果然9个人都是博士 。
两次失败后 , 我有一点沮丧 , 觉得自己身处内卷的巨大漩涡里 。 博士、博后做三甲影像科的医师 , 那硕士最多做三甲里的技师 。 医学影像诊断专业的硕士都去三甲里做技师 , 自然会把医学影像技术硕士的三甲工作机会一抢而空 。 那医学影像技术硕士的朋友们只能往更低级的医院走 , 更不用说本科专科的处境了 。 一层压一层 , 气都喘不过来 。
图源:视觉中国
经过这两遭 , 认清形势的我也不想太多了 , 我回到了家乡 , 一个县级市的二甲医院成功应聘影像中心的技师岗位 。 之所以还是技师 , 是因为有编制 , 在那边 , 只有博士才会被考虑入编医师岗 。
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