【揭秘教师招聘：四类人员无缘教育岗位，你知道吗？】
师者传道授业解惑 ， 这句古训深刻地诠释了教师的重要职责 。 教师不仅仅是知识的传递者 ， 更是引领学生人生道路的向导 。
近年来 ， 我国越来越注重教师的个人素质 ， 因为教师的品德与行为不仅关系到学生的成长 ， 也影响到整个社会的文明进步 。 为了提高教育水平 ， 保护学生权益 ， 教育部制定了一系列规定 ，
禁止以下四类人员从事教师职业 ， 以确保教师队伍的素质更加优良 。
一 ， 不得录用因故意犯罪受刑事处罚的个人 。教师不仅仅要传授知识 ， 更要传递良好的品德价值观 。 教师是学生成长的楷模 ， 如果教师本身的品德存在缺陷 ， 就难以胜任这一神圣的职责 。 学校在招聘时 ， 会严格要求考生提供“无犯罪记录证明” ， 以确保教师队伍的廉洁 。
二 ， 虐待学生被开除或解雇的人员不能从事教师职业 。学生是社会的未来 ， 家长将孩子托付给学校 ， 对教师有着信任和期待 。 虐待学生不仅背离了教育的初衷 ， 也背叛了家长的信任 。 教师应该以积极的方式引导学生 ， 成为他们的知识导师和人生引路人 。
三 ， 受过治安管理处罚的严重错误犯罪人员不得从事教师职业 。教师是社会的楷模 ， 其言行对学生有着深远的影响 。 即使错误没有达到犯罪程度 ， 但在教育岗位上仍然是不适宜的 。 教师应该始终成为学生学习和生活的楷模 ， 塑造积极向上的社会价值观 。
四 ， 被纳入从业禁止范围的人员也不得担任教师职务 。学校会通过严格的查询制度 ， 查明教师的背景和行为记录 ， 确保教师队伍的清白 。 国家高度重视教育事业 ， 这也提高了教师的入职门槛 。 只有品德良好的人才能获得教师资格 ， 成为学生灵魂工程的塑造者 。
教师是社会的宝贵财富 ， 其角色和使命至关重要 。 教师应当恪守法律法规 ， 遵循职业道德 ， 为学生树立榜样 ， 引导他们走向光明的未来 。
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