还有部分公司将底薪拆分为（65%原来无责底薪+35%底薪作为绩效） ， 也就是说底薪只有原来的65% ， 另外的做绩效考核（每月必须有6款新品上架利润为50% ， 占比50分；另一部分是利润考核 ， 阶梯式打分） ， 最后还要再叠加绩效考核（工作态度等主管打分） ， 等同于每个月综合薪资缩减了25%左右 。
以至于有同行吐槽：这复杂的工资计算程序仿佛进入了微积分的世界 ， 建议赶快提桶跑路 。 一深耕行业6年的HR一针见血：薪资调整还是好的 ， 对于30＋的运营、到达生育年龄的女性 ， 很多公司都不会选择 ， 这就是血淋淋的现实 。
辞掉2万月薪工作单干后：没赚钱还亏不少
为将深圳赚的钱带回家 ， 从业者们也在探索新的搞钱渠道 。
对于仍然坚守在运营行业的人来说 ， 如果仅仅沿着运营岗位发展 ， 其发展前景和路径很明确：普通运营—组长—主管—总监 。 如果向要再往上晋升 ， 需要考量的则不是运营能力 ， 而是管理和领导能力 。
于是很多运营在工作之外 ， 搞起了副业↓
测评 。 一博主分享自己最早是从亚马逊运营助理做起 ， 积累了一大批卖家 ， 一般都是会送个产品 ， 再发个几十块的红包 。 当时博主本职月薪4500 ， 每个月的私活能赚2000＋ 。
中间商 。 偶尔在亚马逊交流群看八卦 ， 将偷学来的运营经验、解决账号方法、买卖店铺等讯息发给了合作过的服务商 ， 一来二去就聊了起来 ， 询问中间商有没有低价 ， 由此做起了服务商的中间商 ， 小赚一些 。
小红书 。 自己运营几个小红书账号 ， 拍视频剪辑素材 ， 粉丝达到一定数量就开始接品牌合作 ， 一次大概100块-300块 ， 虽然少 ， 但累积起来也可以 。
除线上渠道副业外 ， 还有不少运营尝试在下班后做一些副业 ， 如送外卖、干代驾、接视频外拍、做美甲、拍违章、摆地摊 ， 有运营直言“小赚、很累 ， 但是真的很解压 ， 推荐运营尝试 。 ”甚至还有不少运营做着做着 ， 副业成了正业 ， 直接辞去了亚马逊运营的工作 ， 全职做起了外卖员 ， 开了美甲店 。
当然 ， 还有很大一部分的运营选择了单干 。 3月份被称为求职者的黄金期 ， 同时也是跨境运营离职的高峰期 ， 这一波离职潮的背后 ， 就是很多运营走向了单干 。 有运营坦言有能力的都出去单干了 ， 留下来的都是学习经验或者能力不够的 。 而那些单干的运营现在又怎么样了呢？
半年运营裸辞单干后 ， 目标日出100单↓
小刘半年前入职某跨境公司亚马逊运营岗位 ， 在北美欧洲站点都做出过两三个冲进BSR榜单的爆款 。 但好景不长 ， 5月份公司主体账号被封掉很多 ， 开始裁员 ， 小刘盘算了个人情况后就开始出来单干 ， 5月底注册公司 ， 七月份货物上架 ， 目前店铺每天10单左右 ， 下一个目标是日出100单 。
“辞职后一直忙但很充实 ， 现在才感觉到生活是真实的 ， ”这是小刘最深切的感受 。 很多人认为小刘半年就敢出来单干 ， 就是纯送经验 ， 但小刘不这样认为 ， 选定的品类特殊 ， 再加上自己的专心研究 ， 出单一直很稳 。
离职三个月 ， 单干后又回去上班↓
原本踌躇满志想要大干一场 ， 但现在却不得不向现实低头 。 离职的3个月中 ， 李伟每天的日常就是9点起床 ， 选品2个小时 ， 下午2点-6点选品 ， 每天日复一日的选品 ， 但结果是：多数被Pass ， 没有确定下的款 。
三天打鱼两天晒网的心态＋较差的自制力＋偶尔的emo ， 李伟坚持不下去了（放弃幻想） ， 要再回去上班（提升技术） 。
辞掉月薪2万运营 ， 单干后没赚到钱还亏了不少↓
去年8月份 ， 王也辞掉了月薪2万的运营工作 ， 跑回老家创业 ， 本以为自己能够在亚马逊上大干一番 ， 但一年多来 ， 却发现没赚到钱 ， 还亏了不少 ， 每天看着零星的单量 ， 已经不知如何是好 。
“第一款产品开广告 ， 第一次做秒杀 ， 链接来第一个差评 ， 4个月第一次拿到回款 ， ”王也说道 ， 这一年自己成熟了很多 ， 创业后才发现推产品那么难 ， 每天混迹在各种卖家群 ， 学习选品、推品心得 ， 经历过迷茫和自我怀疑 ， 但现在心态已经放平和 ， 每天看看链接、账号 ， 再记录下数据、挖掘下关键词 ， 单量的话就交给上天了 。
当然 ， 上述案例也只是部分运营单干的现状 ， 他们其中有的有资源有资金 ， 奔着暴富的目的去；有的资源匮乏资金稍次 ， 仅仅是奔着收入可观 ， 超过打工人的收入 。 有人是幸运儿 ， 2年干出一套房 ， 认为单干很香 ， 销量可观 ， 对未来充满信心；也有人深耕行业2年后血亏离场 ， 背上沉重的债务 ， 重回打工人 。
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