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灵活就业成新选择
除了学历选择、城市选择的趋势变化，随着用人观念和求职观念的转变，用工方式也在今年出现一定变化 。更灵活的零工、外包等形式越来越被企业和求职者接受 。
北京商报采访人员注意到，在北京举办的线下招聘会上还活跃着多家主打灵活用工的服务平台 。即刻零工创始人张玉超在接受采访时表示，即刻零工平台创建于2022年7月，目前平台面向家庭雇主和企业雇主两类人群提供服务 。“想要在平台上接单的用户和用工的企业都需要在平台上进行实名认证 。从平台目前运营情况来看，很多家庭雇主都会在平台上找保姆、月嫂等；企业雇主会在平台上找设计师、跑腿等服务人员 。”
据张玉超透露，目前该平台一年已服务超过两万人次 。“零工主要分两种模式，一种是没有固定工作的技能人员在平台接单服务，另一种为闲时用工 ， 即在本职工作之外，利用业余时间打零工增加收入 。后续我们平台还会针对零工人员进行固定岗位工作的推荐，并针对他们的需要进行就业培训、社群服务等 。”
而随着零工模式的火热，部分特定行业也迎来招聘高峰 。《快报》显示，2023年三季度，专业服务/咨询行业的招聘职位数占比从二季度的12.2%提高到14.5% 。对此 ， 智联招聘相关报告指出，一方面，经济恢复期企业用工谨慎 ， 通过外包形式降本增效，成为众多企业的需求；另一方面，较为灵活的外包工作形式被越来越多企业接受，也能带动专业服务/咨询行业的发展 。
北京商报采访人员 赵博宇
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