文章插图
1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息 。
2、了解该公司的相关背景和应聘职位的相关情况 。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高 ， 同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系) 。
3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等 。同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强 。
【跳槽如何面试 跳槽面试最好的方法】4、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下 ， 老板肯定是面试高管的最后一关) 。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格 ， 甚至成长背景等情况 。
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