一、劳动法中的丧假包括爷爷奶奶外公外婆吗?
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 , 丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时 , 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准 , 酌情给予一至三天的丧假 。因此,劳动法中的丧假不包括爷爷奶奶、外公外婆去世 。
二、直系亲属去世,公司不给请丧假 , 违法吗?违法 。根据《劳动法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关法律规定 , 劳动者享有丧假,劳动者的直系亲属去世 , 公司应当酌情给予丧假,且在丧假期间应当依法支付工资 。
三、亲属去世 , 公司不给请事假,违法吗?【爷爷奶奶、外公外婆去世可以请丧假吗?】目前我国相关法律法规对事假没有强制性的规定,用人单位享有自主管理权 , 是否批准事假主要是依据企业规章制度或者劳动合同的约定 。在法律允许的范围内,用人单位可以充分行使管理员工的权利 。亲属去世,公司不给请事假,虽不合乎情理,但是不违法 。
【小律提醒】直系亲属以外的亲属去世,是否可以请丧假法律没有强制规定,可以由用人单位自主决定 。

文章插图
【相关法律适用】
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时 , 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
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