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编剧协会最终与制片方达成一致 。除了提升片酬和二次分成等条件之外，好莱坞制片方在AI工具方面也作出了妥协，承诺不使用AI撰写或者重写文学内容，AI生成的内容不能被视为源材料，这意味着AI生成的内容不得影响编剧的作品权益或单独权益 。
在长达五个月的大罢工中 ， 编剧们不惜让行业停摆和自己失去薪酬 ， 换来了制片方们的让步，取得了暂时性的胜利 。但三年后的下一次劳资谈判，面对可能性能大升级的AI ， 编剧们的处境可能会更加艰难 。
AI是否会造成大批失业？在这个问题上，悲观论者和乐观论者有着完全不同的观点 。但谁都无法否认的是，生成式AI工具的普及的确会取代诸多简单程序化的工作，减少对这些工作岗位的人员需求 。最直接的例子是，Midjourney等AI制图工具已经开始取代传统的美工和制图人员 。
此前接受新浪科技采访时 ， 领英人才解决方案业务的产品管理副总裁哈里·斯里尼瓦桑（Hari Srinivasan）表示，如果回顾历史，技术变革总会改变传统的工作岗位与内容，一些岗位的确会消失 。但与此同时 ， 技术变革会带来更多的创新与创意 ， 创造更多的新工作 。他强调，职场人士需要掌握新的技能，掌握新的学习手段 。
更新自己的工作技能 ， 适应AI时代的职场需求，已经成为了能否保留职场竞争力，留在职场打拼的现实要求 。按照领英的报告预计，未来八年时间，即到2030年，全球65%的职业技能都会发生改变；而在过去八年时间，已经有25%的职业技能发生了变化 。
换句话说 ， 一个职场人士想在2030年继续保持职业竞争力 ， 就必须更新将近三分之二的职业技能，掌握那些AI暂时所无法取代的工作技能，否则就有可能无法胜任AI时代的职场需求，面临被淘汰的命运 。
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