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眼见六七月份到来 ， 新一轮的毕业生求职季又要伴随着夏季的炎热天气开始了 ， 不少网友因此回忆起几年前在全国范围内爆火的求职类综艺节目《非你莫属》 。
当时比起现在很多同样聚焦职业发展的节目 ， 《非你莫属》更加真实 ， 也更接地气 。
可最后这个节目的命运却令人唏嘘 ， 不仅节目再也办不成 ， 在现场想要招人的老板甚至入狱 ， 连带着主持人也受到了很多不明不白的差评 。
那么 ， 当初到底是怎么一回事呢？
没看过《非你莫属》的观众恐怕很难想象它的火爆程度 ， 没有流量明星的加持 ， 没有精心设计的节目编排 ， 没有恢宏大气的场景布置 ， 可这个节目却依然每逢播出 ， 都造成了堪比万人空巷般的热度 。
原因无他 ， 因为节目落脚点在于现实中人们最关心的一个问题 ， 那就是就业 。
随着研究生扩招 ， 学历贬值现象越来越严重 ， 倒退二三十年考上大学足以光耀门楣 ， 现在这样的话已经成为无稽之谈 。
本来就粥多僧少 ， 一些公司还刻意加剧竞争 ， 社会就业率已经是人人自危的话题了 。
那么如何才能在如此激烈的竞争中脱颖而出呢？如何才能在笔面试中准确地把握工作单位的真实诉求？《非你莫属》这档节目的策划初期恐怕就是为了解决这样的问题 。
当时 ， 整个节目的运行机制是 ， 每期都邀请十二个大公司的老板坐镇 ， 再请几位不同身份工作背景的求职者轮番上台 。
先介绍自己的基本情况 ， 包括对未来工作的期许、想要的工作岗位、心仪的工资报酬及各种补贴 。
【中国最“邪门”综艺节目，老板入狱、主持人引争议，连嘉宾都后怕】
接着由老板们在了解情况后进行提问 ， 和求职者进一步互相了解 。 连番几轮下来 ， 直到最终确认该求职者是否能入职相关公司 ， 还是只能泪洒当场 ， 满怀着遗憾离去 。
期间靠着后期剪辑 ， 节目也算比较有效果 ， 也有矛盾和冲突 。
借由求职者的表现 ， 电视机前的观众也都能参照自身的情况 ， 对求职这件事有更深的理解 ， 懂得换个角度思考问题 ， 不要只在一家公司死磕 ， 而要灵活应对各种情况 ， 同时专注提高自己的能力 。
可就在这个节目眼上 ， 事情的发展却急转直下 ， 首先被观众质疑的是两名主持人 。
张绍刚和涂磊也算是元老级别的主持人了 ， 在这个节目上也是贡献了许多经典语录 ， 时时刻刻把握着整体的节奏 ， 但他们似乎仍免不了看人下菜碟 。
求职者都像是生活在我们身边的最普通的普通人 ， 再加上本身求职加现场面试这样的高压背景下 ， 他们其实很容易就会因为慌乱而出错 。
但有几次 ， 这两位主持人不仅不体谅对方 ， 反而故意用开玩笑的语气调侃他们 ， 摆出一副有些高高在上的姿态 ， 让观众们看了都心生不满 。
既然要制作这样人文内容丰富的节目 ， 那么首先要做到的不就是尊重彼此么？
那些自以为取得远大成就的老板们已经将姿态放得很高了 。 为了节目效果 ， 主持人应该多将气氛调和得更轻松一些 ， 多站在观众的角度上去想问题 。
其次 ， 还有那些让人怀疑不懂装懂的老板们 ， 动不动就说些云里雾里的行业名词 ， 脚踏实地的行动却是一个都没有 。
当时 ， 优胜教育的创始人陈昊作为常驻嘉宾 ， 经常动不动就开麦发表意见 ， 也因此被人们所熟识 ， 可在舞台上看起来如鱼得水的他其实私下里做生意失败 ， 很快就不复往日荣耀 。
此外 ， 还有前些年口号喊得比谁都响亮 ， 整日都想着如何搞噱头的老板陈欧 ， 算是早期最想走网红路线的老板之一 。
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