许绍洋精心准备的红色长袍未能换来一份片约。 他也成为全场唯一颗粒无收的演员( 二 )



为啥制片人偏爱丁真?道理简单 。
丁真年轻 , 模样帅气 , 有关注度有流量 。

演技可以学 , 可以进步 , 投入资源培养这样的新人 , 对制片人来说风险小 , 未来回报的可能性大 。
丁真就属于“用着不亏”的投资 。

反观许绍洋 , 情况就大不相同 。
年纪49岁 , 在这个吃青春饭的行业里 , 本身就没什么优势 。

更要命的是他演技的老问题 。
出道二十多年 , 他的演技似乎还停留在过去的偶像剧模式里 , 夸张外放 , 演不出细腻层次感 , 被观众评价“辣眼睛” 。

这些年他几乎没啥作品问世 , 粉丝基础薄弱 , 在市场上也没什么带动力 。
节目中间 , 导师吴镇宇就当面点过他的问题 。

吴镇宇性子直 , 说话不拐弯 , 直接让他别端着前辈架子 , 说现场最需要进步的学员就是他 。
可惜许绍洋显然没听进去 , 后面表演照旧 , 看不出一点改变的意愿和进步的迹象 。

同样没在开头被制片人看好的 , 还有学员颜安 。
他一开始也没片约 。

但情况很快不同 , 导师吴镇宇站了出来 , 主动为颜安争取 , 帮他拿到了一份片约 。
后面颜安又接着收到了好几份 。

为啥吴镇宇愿意帮他出头?因为他看中了颜安的优点:演技确实扎实 , 态度也认真肯学 。
虽然外貌不是最主流的帅 , 流量热度也一般 , 但有真本事在身 。

这就说明一个关键道理:节目里有这些认真负责的导师坐镇 , 学员只要有真材实料的演技和踏实态度 。
那么 , 导师就不会让你空手而归 , 关键时刻会拉你一把 。

反过来说 , 许绍洋一份片约都收不到 , 根本原因还在自己身上 。
许绍洋最终的局面 , 可以说是他各种问题累积的结果 , 也是市场选择的结果 。

制片人不是慈善家 , 他们得考虑市场回报 。
许绍洋年纪偏大 , 演技多年不见提升甚至有些停滞 , 又缺乏粉丝和市场影响力 。

制片人自然觉得他投资价值低甚至没有投资价值 。

这个尴尬零片约的结局 , 实实在在地给他 , 也给别人上了一课 。
演艺圈竞争激烈 , 要想不被落下 , 光靠吃老本行不通 。

还需要放低身段 , 看清自身问题 , 踏实学习进步 , 跟上时代变化 。
这些才是最根本的生存之道 。

节目落幕了 , 但关于实力、态度和行业现实的话题 , 还在讨论之中 。

主要信源


浙江卫视——《无限超越班3》艺员集体触发扣分危机?对表演和角色要有敬畏之心!


千龙网——李欣泽《无限超越班》告白式官宣 以““求职文学””圆梦演技综艺


新浪看点——《无限超越班》第三季收官 , ““无负成长季””影视化考核演员蜕变圆满落幕


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