调查
网红公司套路相似 成网红前先做主播
北青报记者在百度和微博里输入“网红公司”关键字眼后,出现了不少公司招聘网红的信息。北青报记者随机应聘几家公司发现,这些公司的招人模式类似,都要求记者提供照片或才艺展示视频,希望招到高颜值、有才艺的年轻人。这些公司都表示,加入公司最大的好处是公司有运营团队提供直播间环境布置、设备、灯光等方面的指导,还会在各类直播或短视频平台上引入流量。
每个公司都有严密的提成规定,等级越高、直播时长越多的“网红”提成越多。一家北京公司给记者发了一份待遇单,上面有底薪版、无底薪版两种待遇,底薪版待遇分为四级,最低一级的底薪只有1500元,个人提成40%,而最高一级的底薪是一万元,个人提成50%。该公司员工表示,公司会依据主播的长相、才艺、聊天能力、试用期表现等进行评级,签约底薪版的话要确保“每天直播时长不低于2小时,每月不低于22个有效天,每月总时长不低于70小时,每月录制十条高质量小视频”。无底薪版则不规定直播时间,但“收入没有底薪版稳定”。
这些公司都宣称自己与市面上的直播、短视频平台有合作,能提供流量,助力应聘者挣更多钱。一家公司员工说:“我们主播工资一个月往外发几十万,最厉害的一个主播一个月挣了十几万,刚进来的小白也能挣个三四千。”
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