95后就业观与众不同 辞职跳槽率比以往更高
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本文标题:95后就业观与众不同 辞职跳槽率比以往更高
(小编提示您本文原始标题是:95后:一个月3000块还想压榨人?我们也是有骨气的)
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近些年,90后的C位光环逐渐褪去,95后成为职场话题的主角。早在两年前,其“迷之就业观”的调查报告就喧嚣尘上,慢就业、不就业的姿态让企业橄榄枝抛得略显尴尬。那么,苏州供求市场上毕业生的就业观也如此吗?昨天,苏州市2018年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会在市人才市场举行,170余家参会单位端出了2700余个需求岗位,吸引400名左右高校毕业生进场,达成面试意向263人次。
毕业生不着急 边找边看呗
前段时间,一个段子在票圈流行:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。”说的调侃,却惹得各方哀叹。在市人才市场二楼,1997年出生的陈同学和1996年出生的徐同学正在浏览岗位。陈同学是土木工程本科毕业,目前有一份工作,可心心念念想要跳槽,“想换个行业,但目前销售居多的现实又让我很犹豫。”当采访人员说起一言不合就跳槽的观点时,陈同学很认同,“就应该这样,一个月3000块还想压榨人?我们也是有骨气的,不能被老板忽悠。”一旁,徐同学也补充道,“毕竟没有人会在同一家单位耗着。”
采访人员采访女性毕业生发现,虽然她们的态度没有男性那么尖锐,但不将就的姿态依然倔强。小余是苏州工业园区服务外包职业学院的毕业生,专科念的是采购,“不在乎跨行业工作,可以吃点苦从头学起,但最好还是做五休二,如果没有合适的也不着急,边找边看呗。”
看到毕业生离开 HR急忙上前拉人
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