让新农村留住年轻人 江苏多管齐下培育“新农人”
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“竹泓木船加工是国家非遗,从业者月薪过万,好多年轻人还不愿意学”“高淳螃蟹养殖户都是50岁开外……”本报采访人员前不久“走乡村,话振兴”,泰州苏航木业创办人丁松和南京青松水产合作联社负责人邢青松都表达了对所从事行业“人才断档”的忧虑。农村难以留住年轻人,是比较普遍遇到的难题。可是乡村振兴,又离不开一支懂农业、有专长、爱农村的职业农民队伍。
可喜的是,我省各地正通过扶持奖励、平台搭建、环境配套等措施,培养和吸引了一大批有知识、有文化的年轻人投身农村,在多方努力下,各地农村也涌现了一批创业型、成长好的产业实体和集群。剖析这些“新农人”的心路历程、成长故事,不难窥见新农村吸引年轻人的“密钥”,而农村留不住年轻人的难题,并非不可攻克。
进社保上大学,职业农民“很体面”
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徐斌,昆山众禾兴农业科技公司创办人,一年多前,他还是昆山一外企白领。因工作关系熟稔“花中皇后”蝴蝶兰的市场前景后,他毅然辞职筹款150万元,进驻淀山湖现代农业示范园。
“昆山临近上海、苏州,鲜切花、高档花市场大,在这里当农民,可不是面朝黄土背朝天,要学好多技能,比如营销管理、互联网+。”徐斌说。在他的影响下,妻子王素娟“下海”一起创业,在市农委组织下去花卉之乡沭阳学习,回来在微信上卖起了蝴蝶兰,建起网上展厅,生意越来越有起色。“我女儿填履历,父母这一栏我都让她填‘农民’,有学历、有技术、有财富、有产业的新型职业农民,很光荣,没什么需要隐晦的。” 王素娟说。
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