江苏律师中选拔法官检察官遇冷多岗未能开考我省近日“试水”在律师和法学专家中公

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　　我省近日“试水”在律师和法学专家中公开选拔12名法官、检察官，目前仅4个岗位达到开考要求，其余的因报名人数未达开考要求而被取消。

　　未达到开考要求报名人数的岗位，分别是苏州市人民检察院金融领域犯罪检察岗位、淮安市人民检察院民事行政公益诉讼检察岗位、南京市秦淮区人民检察院刑事检察岗位、江苏省高级人民法院刑事和民事审判岗位、扬州市中级人民法院民事审判岗位、徐州市中级人民法院行政审判岗位。

　　截至去年底，全省共有律师事务所1786家、律师21816人，仅代理各类诉讼案件就达110余万件。如此庞大的律师群体，为何对法检岗位少有问津？“高门槛”是原因之一——报名者应具有全日制大学法律本科以上学历、学士以上学位；拥有省内登记注册的执业证书，实际执业不少于7年；法学专家应具有讲师以上职称，从事法学教学或科研7年以上。

　　与此同时，法检岗位的吸引力也有所减弱。苏沂律师事务所律师马洛阳坦陈，在律界深耕7年的律师通常已达业务成熟、收入稳定的阶段，有了一定社会地位和人脉资源，案子多得办不完。在苏南，有的资深律师年收入达到50万元以上，苏北的也有20万-30万元，而且律师工作时间相对自由、条条框框少。

　　当前，各级法检部门特别是基层部门不同程度地存在案多人少、人才流失、专业人才缺失的问题。从律师、法学专家中选拔法官、检察官，被视为解决这一难题的有效途径。这次拿出入额岗位，正体现出法检部门求贤若渴。但据业内人士分析，在法律人才单向流动的当下，体制内约束多、晋升慢等问题日益凸显，如果没有配套的制度设计，估计很难吸引资深律师半路改行。