江苏律师中选拔法官检察官遇冷多岗未能开考( 二 ) 我省近日“试水”在律师和法学专家中公

　　网友“苗家河”认为，法检部门内部应建立更加公平的人才发掘使用、激励选拔提拔机制，让埋头苦干秉公司法的一线法检官获得职业荣誉感、集体归属感，才能真正引来人、留住心。

　　省法院、省检察院近日宣布，从实习律师中培养实习法官助理和实习检察官助理。业内普遍认为，这一创新培养方式有利于加深法官、检察官与律师群体之间的职业了解和认同。南京市律协会长张利军说，这样一方面可以缓解法检的办案压力，更重要的是加强法律职业共同体间的互信、促进互相尊重。

　　“职业互通，更有助于促进社会公平正义。”江苏云崖律师事务所主任宋政平说，律师和法学专家都有丰富的专业知识，尤其是律师接触社会方方面面、帮不同当事人处理法律事务，希望广开渠道、加强顶层设计，吸引更多优秀、资深律师加入法检队伍。

　　在一些国家和地区，“法官从律师中来”成为通例，律师经历是法官遴选的硬性要求。江苏师范大学法学院院长菅从进认为，从律师和法学专家中选拔法官、检察官，促进法治专门队伍结构优化，是一个长期过程。必须将选拔与相关司法改革事项衔接起来，协调推进，相互促进。切实落实司法责任制，真正让“审理者裁判，裁判者负责”，大力推动司法职业保障改革，提升法官、检察官的职业待遇。随着司法公信力和职业荣誉感的不断提高，越来越多的优秀法律人才将投身司法事业。