华西村掌门人谈人才变形计:留洋开眼学技术入藏体验苦环境( 三 )

2026-01-15

　　为了给华西储备、锻炼、培养人才，吴协恩谈了“人才变形记”的故事。不仅把干部送到美国、日本等发达国家去“开眼界”、学技术，送到EMBA课堂去学管理，还会把干部送到西藏、青海、贵州等条件艰苦的欠发达地区与当地民众“同吃、同住、同劳动”，特意让他们去体验“高原反应”，哪怕不少人需要吸氧甚至要挂水。

　　返回华西后，干部还要登上“青年智慧论坛”去演讲，谈经历、谈感受、谈体会。不少人会反思：“我们条件再苦，工作再累，不可能有他们苦、他们累”，“在华西有这么好的条件，还有什么理由不干好自己的工作呢？还有什么借口好去抱怨呢？”

　　但作为一村之长，吴协恩考虑得更多的，还是要创造条件把华西村建成一个“农村都市”——既要有都市的功能和品质，如满足各类群体所需要的文体活动中心、健康体检中心、月子疗养中心、老年活动中心等，还要不失农村的特色。最终目标是，把华西建设成“两个一百年”（百年企业、百年村庄）。

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