无锡典型的农民工欠薪纠纷缺乏证据成讨薪死穴( 二 ) 每到年底

“这样的案例不是个案，由于很多农民工维权意识淡薄，平时工作中未保存有效证据或保存不全，导致讨薪之路受阻。”市劳动监察支队执法人员说，当前在工程建设中挂靠、层层转包现象屡禁不止，是农民工欠薪的主要诱因之一。农民工甚至搞不清真正的老板是谁，加上证据不足，遇到劳资纠纷往往不知从何“讨”起，从而增加了讨薪的难度。执法人员提醒，在平常工作中，农民工一定要收集并保留好能证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的证据和证明工程量的证据。常见的证据包括与用人单位签订的劳动合同、用人单位或包工头写的欠条、工作证、考勤记录、工程结算单等。遇到欠薪情况应及时举报，向相关主管部门反映。

名为替农民工讨薪　实为工头讨要工程款

11月2日，新吴区某建筑工地工头带领几十名农民工来综治中心讨要工资，声称重庆一家劳务公司拖欠56位民工约113万元工资，并提供了工资表。经调查，劳动监察部门发现，这一讨薪事件有蹊跷，由工头彭某出示的113万元民工工资单与事实不符，其中包含了工头的利润。原来，他们故意拖延农民工工资不发放，名义上是替农民工讨薪，实为工头讨要工程款。而且，在调查期间，工头彭某和刘某仍每天煽动农民工赴市、区上访扰乱社会秩序。最终，公安部门将两人以扰乱社会秩序罪立案调查。农民工工资核算完成后，由总包企业通过银行转账方式转入每个劳动者账户。

从今年的农民工欠薪案件来看，90%以上的纠纷都出在包工头这一环节。很多包工头故意拖延农民工工资，以此激发矛盾，实为自己谋得工程款。据了解，在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，也不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。对于农民工来说，讨薪有渠道，合法最重要。一旦发现自己被欠薪，一定要通过正规渠道维权，可以向项目总包方反映，及时向属地相关部门投诉。