教师招聘公告不严谨考生无法笔试淮安教育局：无问题( 四 ) 1月2日

　　该负责人解释说：“教育局招聘教师，录用了就要上课，如果单位不同意报考，就形成人事关系争议。我们录取了，单位不放人，调人调不到，新学期就没有老师给学生上课。”

　　“我们报名的条件需要原单位同意考生报考，这也是对考生负责，对原单位尊重和负责。”该负责人称，现在很多考生缺乏责任感，缺乏诚信，有考生和原单位签约几年，还来报考教师招聘，每年都有考上了，调人调不到，就形成了教师岗位无人上岗的状况。“我们多少孩子配几个老师是有数的，老师调不来，学生没法上课，家长投诉我们，我们也没办法。”

　　“考生没有社会责任感，没有契约精神，瞒着单位来报考，考上了原单位不放人，造成我们岗位流失。我们不录取考生，可以向下递补，调动的时候又不能调动，又没有向下递补的机会了。”

　　该负责人称，考生中相当一部分考生就是来碰运气的，原来有工作，希望可以跳槽到更好的单位，想来换一下工作环境。“他们的心情我们是理解的，但不能因为人多就可以不交证明就考试。”

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