东北营商环境调查：从“孔雀东南飞”到“人才逆流”(16)
人 ， 也是最难“操控”的要素变量 。 调查中发现 ， 仍有相当数量企业为东北人才的外流、人力资源供给不足而发愁 。
“东北对人才的吸引力还是比不上‘北上广’ ， 虽然我们守着哈工大、哈工程等重点院校 ， 但一些员工刚培养两年就离职了 ， 我们成了‘中转站’ 。 ”哈尔滨安天科技公司负责人田嘉宾感慨 。 “当前不少东北炼化企业急需转型 ， 但人才不足让企业转型艰难、发展缺乏后劲 。 ”北方沥青燃料公司总经理龚鹏也颇为无奈 。
如何才能一解东北民企的“人才之渴”？调查中 ， 相关各方纷纷献计献策 。
一方面 ， 人才集聚自有规律 ， 难逆行 。 “人才是跟着创业和就业机会流动的 ， 产业起来了 ， 自然会形成‘磁吸’效应 。 ”庄聪生认为 ， 外界对此应多些耐心 ， “随着东北经济逐步向好 ， 情况会日益好转 。 ”
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