嘲笑“92年老阿姨”？我们离“50岁的小伙子&rdq 随着老龄化社

　　这是一个对“中年”越来越不友好的时代。如果说“1988年出生的中年女子”“1992年生人已经正式步入中年”“油腻中年男”等说法，更多算是一种自嘲和调侃，那么，在职场中，客观存在的“35岁”现象却注定让每个人都感到不安。

　　35岁从何时开始成为职场中人的一道坎儿，具体已经很难考证。但是，诸多或明或暗的职场现象，却在提醒每个人：不管你愿不愿意接受，那道坎儿就在那里。比如，最具代表性的是，绝大多数公务员岗位都要求报考年龄必须在35岁以下;在大多数互联网公司， 35岁已经算得上是绝对的“老人……

　　对“中年人”的“歧视”无处不在的另一面，是整个社会对于年轻价值的推崇。在职场之外的文化、消费等等层面，我们都能发现，这是一个围绕年轻人运转的世界。在互联网文化主导世界的今天，互联网简直成了年轻文化的代名词。层出不穷的新技术、新产品、新应用乃至新“话语” ，让每个人都有一种“稍不留神”就跟不上时代节奏、被淘汰的焦虑。