“996上班制”涉嫌违法( 三 )
眼下 ， 市场竞争日趋激烈 ， 互联网江湖更是瞬息万变 ， 这决定了企业特别是互联网企业必须始终保持创新力、创造力 ， 否则就会被淘汰 。 但是 ， 在员工管理制度设计上 ， 任何创新都不能违法违规 ， 必须在合法合规的前提下创新 。 企业不能以创新之名 ， 损害员工的合法权益 ， 这是企业创新和用工的底线原则 。 (何 勇)
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