杭州劳动监察部门介入调查一公司“996”工作制( 三 ) 来自济南浪潮

　　“超时工作”

　　近年屡屡被企业提出

　　北青报采访人员了解到，这已经不是“996”工作制第一次引发争议。 2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时， 58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后， 58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

　　来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此， “奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。