一周休息两天半离我们有多远？专家建议循序渐进( 四 ) 不只是河北

　　笔者梳理已出台弹性作息制度的地区和部门发现，山西省晋中市、江西省吉安市、陕西省靖边县、贵州省黔南州、江西省上饶市等多地开始试水“2.5天小长假” 。在具体方式方面，或实行周五下午弹性作息制度，或将周五下午休息时间计入带薪年休假时间，或由各单位自行安排每周五下午的轮流休假。然而笔者发现，这些政策并不具备强制性，多地目前仍然停留在文件层面。

　　“对于机关事业单位而言，多休息半天要考虑对公众服务能否不打折、不缩短服务时间。 ”在北京某事业单位工作的刘利平说，对于部分企业而言，出于提高人力投入与产出比的目的，有的双休日尚且不能落实，谈何每周再增加半天的假期。

　　根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在中国劳动关系学院教授燕晓飞看来，不能直接把原来周五下午的工作时间安排到其他工作日中。若推行“2.5天小长假” ，周五下午4个小时的工作时间往哪里挪也成了问题，如果要休假，周一至周四就要每天工作9个小时，但这明显违反关于职工工作时间的规定。这也是“2.5天小长假”只能“看起来很美”、落实起来很难的原因之一。